08年12月进入公司，签定3年合同，实习6个月。我已经过了实习期。 在上周公司要与我们更改劳动合同，要把基本公司拆分成40%基本工资，60%绩效工资.从上个月起公司已经开始扣别的同事的绩效工资了。所以这个是变相的扣工资。公司方面威胁如果不签，已经做好应对的 ...
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工作了小半个月，没有签订劳动合同，离职时说工作不满一个月，实习期4天没有工资...
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我想问一下，我在一个公司签了劳动合同，然后因为公司建设一直没有完成，这期间我又在另一家公司填了入职申请，我打算在实习期内就离职，这样违法吗？...
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从2020年10月27日入职某家教育机构，按非正式员工（无劳动合同），从试岗期一个月到实习期2个月在为正式员工对待，现已工作36日，到12月2日。期间因为中耳炎头痛 造成难以继续做班授课，请假至今日15号。该天为工资发放日，机构却说要等我能 ...
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新的工作，已经做了一个星期，说是一个月后签劳动合同，应聘的时候说是做一休一，过了实习期后说是人手不够要求加班，现在是15天统班，11天加班8小时，4天休息，加班费是10.4一小时，合法吗？...
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签了劳动合同，没出实习期，公司要培训费用，只是公司内部培训，没有去第三方培训机构请问需不需要赔偿...
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工作一个月整，签过劳动合同，但没有给我另外一份。正常手续办理的离职，但是单位没有给开应有的提成，人事说因为是实习期没有提成。事实上在工作期间包括离职申请期间都没有和我说过没有提成的事情。我该怎么办。...
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工作四个月，11.11至今，被公司辞退，没有提前一个月告知，没有签订劳动合同，只签了一个实习期三个月的协议，而且只有一份协议，在公司手中，说从第三个月起缴纳五险一金，至今也没有缴纳五险一金，我这边能申请到什么补偿呢，该去哪些部门申请呢？...
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我是19年5月份在单位入的职。实习期3个月，差不多8月份左右转的正，工资是按照转正后的工资发放，但是没有签订劳动合同，然后现在单位准备裁员把我裁掉，那我是否可以要取补偿，如果可以的话，那这个补偿的标准是什么呢？...
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