案例如下： 员工王**是某公司**部门的组长，因公司部门调整，原二名组长调整为一名组长，通过沟通后，二名组长同意进行竞选，结果一名组长选票以20：2落选。 落选后员工因岗位调整及职责范围与工作强度减少后未公司协商未果情况下，发给公司一份《解除劳动关系通知书》，上写着因 ...
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工作岗位，今年休完90天产假后回公司上班，公司以工作任务不饱满，想再次调整工作岗位，我没同意，因为与当初来公司签订合同内容不符，不在我的工作范围之内，现公司可能会强制调整，请问该怎么办？哺乳期还没满1年。 公司除名我后可以申请得到法律保护吗？...
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在一家民营设计咨询公司工作满2年后怀孕生孩子，公司调整了我的工作岗位，今年休完90天产假后回公司上班，公司以工作任务不饱满，想再次调整工作岗位，我没同意，因为与当初来公司签订合同内容不符，不在我的工作范围之内，现公司可能会强制调整，请问我该怎么办？哺乳期还没满1年签订的是无固定期限劳动合同...
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未经协商被公司擅自调整岗位，个人身体原因和家庭原因均不适合新岗位，与单位协商无果，现请假在家，请假结束后改如何争取权益...
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劳务合同写明公司可以根据经营需求调整我的工作岗位，现因人多活儿少为由将我从财务岗位调为行政文职，合理合法吗？我可以拒绝吗？如果被开了，可以要求多少赔偿金？我入职三个月了...
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工伤停工留薪期结束！无法从事原岗位！单位拒绝给与调整岗位，而是要解除劳动合同！我应该怎么办？可以得到那些赔偿？...
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公司调整岗位，安排我去外地上班，得到信息后，与外地负责人联系，答复是，还没安排好，接到通知后再去。在等待期间，公司只发了我生活费。未保持原岗位工资，也不是新岗位工资，请问，是否合理？...
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我是一名电信公司外包员外，因病不能胜任原岗位工作，电信公司调整的岗位又不适合，变相逼着我自己辞职，这样可以申请补偿吗？找那个公司申请是电信公司还是外包公司...
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岗位已调整三个月，岗位级别及薪资不变，公司发任命时，该员工不同意调岗申请离职，这样劳动仲裁能得到支持吗？...
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岗位已调整三个月，岗位级别及薪资不变，公司发任命时，该员工不同意调岗申请离职，这样劳动仲裁能得到支持吗？...
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