地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不 工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证 ...
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服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七条甲方执行国家规定的标准工作制度，并可按照国家有关规定根据不同的岗位 乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，防止工伤事故和职业危害，如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求，而出现的事故相关责任必须自负。 第 ...
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不畅.出院时间2013年2月27日,住院天数17天.其损伤程度根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第十条(一)项之规定,评定为轻伤;根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病 江颂等一团伙人包围我弟家,对我两位八十高龄父母进行恐吓,威胁,逼迫要求交人和交钱.当时我弟并未在家,看着两位八十高龄父母苦苦哀求眼泪汪汪 ...
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方面的损害赔偿，您如果要提的话，需要另行起诉。”另外，2011年被告之一精神病院书面申请要求对我作精神鉴定，2012-5月自己又取消了。今开庭法官重提鉴定？ 不在乎！我正在努力追究单位非法拘禁刑事责任！从以上简述可看来就是一个案子，只是时间长而已！ 法院立案是我立的，其立案十分艰难，立案庭找我谈话5次 ...
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，我是在单位期间休息那天被领导叫去的，我的上班时间是这样的，上一天一夜休息一天一夜，这样是否属于工伤？ 3.法医鉴定我也咨询过了，因我没报案，也没住院（因为 鉴定说要鉴定也要三个月以后了，才能根据那时的情况判定）我该如何办理？ 4．如果要求赔偿该按什么标准呢？ 麻烦了，好心人！在此表示谢意！谢谢你了！...
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的子公司，我们的人事关系均在B公司。去年我在工作时间摔伤，已办理工伤认定手续，并在上月末办理完了工伤伤残鉴定，十级。上周公司人事打电话逼我去上班，说 员工又查不成。还有，我们公司发工资从来不发工资条，违法不？ 另外，西安市的要求难道可以和《劳动合同法》相对抗吗？ 还有，2020年4月份领导扣了我和另外 ...
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我是公司的普通员工，2016年8月31日因工伤事故（正在申请鉴定中）导致鼻骨骨折， 1 公司却不让休工伤假，否则扣除当班员工全部及全厂员工一半的奖金 粉尘与化学品，生产车间要佩戴防护眼镜与口罩，我因鼻骨骨折不能佩戴，公司却要求我继续上班并工作，说特许我不用佩戴防护用品，这是否侵害员工的健康安全？ 3 ...
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申理,仲裁裁决书发出后也未问当地法院提起上诉.市人社部门据此做了工伤认定和劳动能力鉴定,被申请人也未提起行政复议和行政诉讼.2014年9月我院就 了仲裁裁决书,被申请人没有向法院上诉.今年7月申请人就工伤赔偿申请法院强制执行时,被申请人向邻县法院上诉,要求法院撤销我院2014年3月做出的确认劳动关糸 ...
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月，徐某被安排从事钻床打孔过程中受伤，经鉴定徐某构成八级伤残，因机械公司未依法为徐某交纳工伤保险，徐某起诉要求机械公司赔偿各项保险待遇和停要留薪期间 ，其受伤前的工资标准应比照刘某的工资或按照职工平均工资计算，机械公司则认为徐某受伤前，上班时间较短，应以受伤前实际发放的工资为依据计算相关工伤待遇，问你 ...
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忙也没好好休息，在医院开了口服药和膏药，在家休息了两天就上班了。过了—段时间觉得不行，我就向公司领导提出辞职。可领导说你可以干些轻松—点的工作，别辞职了继续 ，在工作中又扭伤了腰。这次比上次还要重，和领导联络后去了医院也报了工伤。可作伤残鉴定时按扭伤报的，定不上级。当时我也没多想，就过去了。直到今年3 ...
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