您好，我与公司签定是无固定期限劳动合同，公司要5我解除合同，我又没有工作上的过、错，应该怎么赔偿？谢谢！...
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有关的涉及经济补偿、工龄相关而引发的劳务纠纷），均有B全部承担，A 不再承担。 同时2015年5月同B公司签订了无固定期限合同。 到了2015年12月29日 我向咨询的是。像我这种情况。我能要求3.5个月的双倍赔偿。以及部分期间未签订合同的双倍工资补偿？能否要求2015年度年终奖金。如果公司要求我去 ...
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请问:工厂未与工人签定劳动合同，但已满一年，视为已签定无固定期限的合同。工人可否要求工厂赔双倍工资的赔偿?...
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你好，没有与公司签订无固定期限劳动合同的且工作不满一月的，公司拖欠工资，拖欠工资后员工催促发放工资时公司说货品少了，我们是在银泰上班银泰这么大的商场少251件衣服，实在离谱，还要求员工赔偿一半，公司自己赔偿一半，但是却没有证据货品少在哪里，怎么少的，谁拿的，员工每天 ...
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已与公司签订无固定期限劳动合同切已满10年，公司想解除劳动合同协商不一致的情况下，在正常工作的情况下变相扣工资，是否违反劳动法。我可以要求2n+1的赔偿吗？...
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89年招工进厂201401搬迁企业解除无固定期限劳动合同，请问该拿多少经济补偿和经济赔偿？但解除合同的手续没有办理。...
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我在公司上班7年了，是和第三方签的合同，13年底签的是无固定期限劳动合同，今年1月至今请的病假，公司把我退回第三方让我接受待岗培训，说是和公司没有关系了，那我现在如果要求辞职还有赔偿，谢谢！...
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在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？...
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已经签过两次合同2011和2012年，第三次2013年没有签，然后被炒，可以请求2013年的双倍工资赔偿吗？但我看劳动法是，签了两次，以后就是无固定期限合同了，这个怎么理解呢？ 第三次没有签，我也没有要求签。 劳动合同法 第十四条 （ ...
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2008年8月入职至今，现公司以工作态度不端正为由，要与我解除劳动合同（去年我已与公司签订无固定期限的劳动合同），公司要如何赔偿才算合法...
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