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给我交社保长达一个月,却以“未完成交接”为由不给我开离职证明公司称“未交接完”项目为“培训违约金”未赔付。 “培训违约金”是指:今年9月份公司安排 自签订日起服务满一年,否则赔偿7500元培训费用。但当时没有把原件给我。 今年10月我提出离职,并已经办理完其他交接手续,在进行“培训违约金”赔付时, ...
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运营这么久也不怕。并且威胁说如果拿法律说,那她可以把我所有在公司工作信息全部删除到时候什么也证明不了我在这里上过班,她可以让我就一分钱都拿不到。 、手机到公司,而且公司员工也都是用假名,所以自己也没有证据)后来我表示我可以继续做几天,但是她还是让我可以马上辞职了,并让我办离职手续,把所有东西交还 ...
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本人10年10月在一家公司被迫离职公司领导以市场做不好为由,要求我离职。过试用期,到目前为止10月份工资及报销钱依然没有给我,多次沟通,均无效。我也没收到公司给我离职证明,导致新公司无法上班。想请问我还能申请劳动仲裁吗?另外我是否可以要求他赔偿我这几个月损失(没有离职证明,无法上班)。...
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没有收集起来,请问我还能够有什么证据可以证明?如果复印每月计提跟发放工资表及考勤资料这样可不可以作为证据?谢谢 补充:以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵 她就不用负责了?我之前签订员工手册,离职工资发放规定都没有公司盖章及老板签字,请问这些有法律效力吗?而且我所说那些考勤统计表、计提发放工资表 ...
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,只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 工资不发给我,说要等离职手续办完了再结算,而且地区经理明确说会要扣我违约金,但是我并没有做出损害公司利益或泄露商业机密或者参加什么 ...
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就去医院开。 第二天一大早我就去医院开了,开好就赶紧去单位了,把正规三级甲等医院诊断证明和假期交到餐厅经理手上后,他居然说,现在请三天以上假期,都必须把当月 吧,我说你事前也没给我说过这个事阿,出纳说,这个是10月底我去西安开会公司才给规定。 我无语。我就说:我去借钱了。 气愤走出来餐厅,电话 ...
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着办公每天都超过10小时,腰部无法负荷(腰肌筋膜炎)但公司已人员不够不予批准离职,无奈之下交出医院开据病假证明(8月13日交,休两周从8月16日起8月 交还打卡器和工卡(工卡无照片未盖章),休假期间询问公司hr,hr告知公司一直开会让我别去办交接,没有人给我办后一直在医院接受治疗,到我基本康复去MJ ...
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申请表,通知我3月10日不用上班了?问题一.公司口头通知离职,我是正常离职,还是非正常离职离职需要什么证明之类吗?每个项目完成之后都有奖金,但是按公司 )培养费两万”问题三,我并没有接受到公司培养,合同上也没有注明培养期,那么我真的需要支付公司培养费两万吗?如果是正常离职,是否还需要支付违约金了 ...
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您好,我从公司已经离职了也开具了离职证明,之前有东西少了笔记本电脑然后造成损失让我赔偿,当时是回家过了一个年然后再过去东西少了,离职就是固定资产就没有交接,现在这样我还需要赔偿吗,我还有底薪跟报销费用没有发给我,是否会从我没有钱里面扣?...
//www.110.com/ask/question-16209299.html-了解详情
公司拖欠工资,离职时被公司告知所有手续已办完,离职证明,工作交接表,解除劳动合同,对外发离职声明,现在到了次月15号不发工资,经过询问,说我没有手写辞职报告,所以结算不了工资,这种情况下,可以给劳动局投诉吗?告知已办完,拖欠工资时候说没办完,这样情况合理吗?...
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