你好，我想问用工单位以工作状态不好停薪留职，支付保险补助2个月，未提前通知此决定，在一周前才说，这样的问题我们可以要求赔偿吗，用工单位还没有和员工签定用工合同...
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，正常的交医保等直到14年，后跳槽到新公司直到现在，但是新公司未与其签订用工合同，新公司也未正常的交医保等费用。11月在山东出差期间出现腰疼和 费用20万。 咨询： 1、因为医保未交，费用目前均是个人承担，这些费用用工公司有没有责任分担？（公司8号安排人员探望给了1000块慰问，探望人员个人给了500 ...
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我在某教育机构工作了十一年之久，在这期间双方一直没有签订劳动用工合同（因为当时学校属于无证营业 我在某教育机构工作了十一年之久，在这期间 学校负责人警告我说这是侵权的行为。因为在学校工作时参加了一些培训，培训前签了一份合同，她说合同上规定了教师离职后，两到三年内不能从事相关行业相关课程的培训工作，否则 ...
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时帮工，根据工厂业务量决定用工时间，计件支付报酬。未签用工合同，未投保。8月中旬在工作十余天后在下班途中骑电动三轮车被车辆撞伤。女工51周岁，之前在家务农，没有和其他单位签订劳动合同。现在已从医院重症监护室转入病房，诊断高位截瘫。家中有四位老人需要赡养，两个女儿已成年。 ...
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（实际是都未签订）待劳保局的人走了，随即让我们签订合同，而合同的签订时间却不是实际用工时间而是购买社保时间，这样我们该怎么维护自己权益呢？ 现在续签了 社保日期，还可以要双倍工资吗？ 比如说:实际用工是四月份，签订合同日期是八月份呢 只有一份，我们一份都没有拿了，合同内容都未给我们看，就直接让我们签字 ...
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用工单位说凡合同期满，都要更换劳务派遣公司，如不续签的，可以从08年起得到一年补一个月经济补偿金，本人这个月合同期满，没有续签合同，原劳务派遣公司只是给我办理失业保险金，没有经济补偿金！请问我这情况要如何伸诉经济补偿金 之前有几个同事合同期满都得到经济补偿金...
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本人于2013年毕业留在实习医院工作 期间于科室签订了用工合同 直至2018年之后没有继续签订任何用工协议 但是却正常上班 至今年2015年实际工龄已经12年 请问这样的情况单位对我的属于自动合同生效了吗 如果医院要解聘的话 我能需求法律途径吗...
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目前已经找到就业单位（工商局可以查到注册号），签了劳动合同，但发现公司没有将劳动合同拿到劳动局备案，也没有进行劳动用工备案。请问，这样情况下签订的合同合法吗？谢谢！...
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我刚参加工作是在某局下属A单位（1992年4月份），没有签订用工合同，工作近一年后，A单位垮了，局领导将我带到局下属B单位，在该单位参加了 统筹，工作近一年又借调至局办公室下属某事业单位工作12年后，局领导要求事业单位与我解除用工关系后补缴了这段时间的养老保险之后就不再管了。B单位现在也不存在了。我该 ...
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劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。4.2015年用工协议将采用“智慧之光”公司（暂定）新的用工合同。 人资跟我们员工说的是2015年要用新公司名称签 保护，并且签完字要说辞我也没办法，得不到任何补偿？2.新的公司还没有成立，让签这份协议是不是就可以作为公司辞我。3.我应该向公司要求什么 ...
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