我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000，交这么多违约金是不是太多了，我既没有去公司培训，也没有去实习。如果直接去另一家公司上班，不理会这家公司，会有什么后果？...
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一名16届毕业生，3月中旬和一家外包公司签订三方协议，公司承诺毕业就给转正，西安转正工资4000，然后进行了不到一个月的培训，6月份去公司安排的另一家公司实习， 但是结果是人家不培养新人，之后一直拖到现在8月，公司说企业没有合适我的工作，让我解约，没有解约金。这种情况，公司是不是应该给我相应的违约金。...
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我是今年的一名马上要毕业的研究生，山东的，之前和一家辅导机构在山东高校毕业生就业信息网上签订了协议，里面表明违约要交2000违约金，现在找到了个更合适的，想解约，但是那边要求交违约金，想问一下，这个事必须要交吗？还未入职，也没有接收过培训，三方协议也没签...
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刘律师您好！我跟朋友一起合伙开办了一家培训机构，法人代表是我，总投资六十万这样，已经经营一年半，还在投资到盈利的过渡期，目前有共同债务25 合作了，请问刘律师我该如何保证我的合法权益？中途更换过一次经营场所，双方没有签订合作协议，如果对方在我不知情的情况下变更营业执照法人代表的话我该怎么办？希望刘律师 ...
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公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金，金额有明确的规定，我想问这个合法吗，前提是我们没有签订劳动合同，公司也未给我们买保险...
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律师您好。我是一名应届毕业生。与一家公司签订三方协议。现在想毁约，公司要赔偿违约金5万元。三方协议上没有写违约金，只说要承担相应责任。 公司未对我进行培训。但是不给5万元，公司不给开解约函。 请问这合理吗。...
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我有签订培训协议，主动离职后，签字离职当日公司没有要求赔偿。若公司要求赔偿培训费用，自签字那天起，多长时间内是要赔偿的？还是不用再理了...
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在校期间与公司签订了培训协议，服务期三年，违约金12000，毕业在公司工作一年半想离职，因为协商赔款没统一，在我口头提出辞职后的一个月公司把我 最低工资1800违反了公司的管理制度（三个月不满工作量则降级），公司长期加班也没有加班费，我现在想旷工，如果公司因旷工开除我扣除我上月工资抵违约金这个合法吗？ ...
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我是大四学生，在私企实习，签订了一个培训协议（我先签的，后来就一直没有看到这份协议），现在我想不干了，问是否会受到惩罚，违约金什么的.希望懂得的律师或者好心的人帮助下，十分感谢...
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本人与企业签订三年劳动合同，2012年10月到期，但在2009年3月被企业派到总公司挂职学习，签了八年的培训协议，想请教下，到2012年10月，劳动合同能否解除？谢谢！...
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