12来到公司试用期，2012年2月1日正式转正。现在单位改制辞退我，而社保只从2014年1月为我缴纳至今，但是从2011年10月至2013年12月未缴纳保险， 包括试用期起止时间，且有公司章。 如今自己制作了工作交接单附离职申请，两表都写明是辞退，并有公司副总签字，有公司章(公司年初变更名字后的新章)...
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之后还是未签订劳动合同，本人从入职至今，公司未给我购买社保。2014年2月14日本人因不满公司出差安排，与老板沟通无效后，离职了，当时未办理正常 从工资里扣除10000元借款，现还剩下10000元借款，借条已重新写过并更换。现在公司的通知上要求我在5个工作日之内归还20000元，如不归还，向法院起诉。 ...
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月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份 我向公司主张支付经济补偿金的理由是否是维权行为，理由是否充分、合理？ 另外：我现在的基本工资是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况 ...
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的是当月25日前发，但是向来拖欠，现在刚发到5月份工资。 经过如下： 7月初，突然接到单位电话，说是让我办离职手续，单位想跟我终止合同。（并没有提前一个 如下条款：乙方应服从甲方根据工作需要、乙方工作能力而重新安排或调动工作。工资随调整后岗位而调整。该条有效吗？如果我怕因旷工而拿不到补偿！去上班的话， ...
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本人是北京的一名应届毕业生，2012年11月，我与一家单位签订了三方，具体说是我把三方放在那家公司，三方上只有个人信息，没有学校盖章，由于当时在面试 ，说如果公司解决不了户口，尽快告诉我，我好安排其他出路，但是现在该人力已经离职，空口无凭了，而且直到现在也没说关于户口的事情，我想要一个稳定的户口，想把 ...
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工资 、岗位工资组成），其余的年底作为奖金统一结算。因为现在离职了，所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订 月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的工资2200 ...
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工资 、岗位工资组成），其余的年底作为奖金统一结算。因为现在离职了，所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订 月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的工资2200 ...
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有工资发到卡上，什么时候会停发也不清楚。明年鉴定下来后，如果停职留薪期只有几个月，会不会从赔偿额里扣减已发的工资。 b.是否能先起诉，这样 工伤鉴定级别可能会高，但只是可能，风险是明年二次手术后如果有后遗症以及手术费，单位可能不会负责，因为现在鉴定的话，肯定会离职，拿到一次性就业补助，因为单位赔了钱， ...
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终止，所在的权力义务随之终止。2，甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法， 单位盖章--- ----同志。如无接受单位，请于终止劳动合同之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入 ...
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问题，我爸是农行职工，在岗工作二十四年，从1968——1992在岗工作，后因单位账务错误，离职。从离职到现在单位没有任何补助，今年国家有政策，我去给我爸交 在老年时觉得自己在年轻时为党和国家的付出是值得的就满足了。我爸原在单位对此不负任何责任，并且我爸达到退休年龄了只能拿到社保的基本补助，跟农民工待遇 ...
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