未付，私人垫付600+暂未开票报销 恶意扣款：签署解除劳动关系证明的时候发现公司要扣除我在工作期间的培训费用；我发现劳动法中第38项是“如果公司出现了没有 原因离职后申请培训费的仲裁？ 2.如果我现在离职不签署劳动证明，公司以我旷工的理由来要挟我，是否会受影响？ 3.如果我打算即日起离职，是否需要再次 ...
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2013年3月初入职，3月底出来工伤。当时的治疗费用是公司出的。同年8月做的工伤鉴定.之后身体检查出肿瘤需要手术，随后和公司说明原因请假手术。工伤鉴定结果应该 。（我没提出过辞职，公司也没通知我解除劳动关系）现在我想问下：1.我这种情况是不是已经过了申请仲裁时限？2.我还有没有办法得到10级伤残赔偿？ ...
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1 我与原公司签有竞业协议（有劳动合同，竞业协议），今年3月份离职，协议规定每季度支付1次补偿，共3次。3月后第一补偿应在6月， 告原公司，那么第一步据我了解应该申请仲裁，如果仲裁成功后提交法院，我想问下，我这种情况能否胜诉（需要的材料应算比较齐备）？所有诉讼，庭审费用等是否能让原公司支付，并且支付我 ...
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年7月10号，公司没帮我缴纳社保，签了3年劳动合同，公司违法延长3个月试用期，辞退不给补偿。请求事项:1请求裁决被申请人支付非法辞退申请人的经济 社保费用。我在2019年6月5号已经立案申请仲裁调解，调解员说鉴定一个字需要3000元，费用必要由申请人承担逼迫申请人撤诉，申请人对调解不服，随在2019年 ...
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（培训当时是公司安排的也没有什么协议） 至今也不给我办理减员（公司从三月分开始拖欠社保费用）让我找社保局申请自己交保险。我想问问： 1:国家规定公司 工资前提下我只提前了三天辞职需要付法律责任吗（在职期间公司未与工人签定劳动合同） 3:除了银行卡工资记录，其他我无法提供有效证据，如果提起仲裁胜算如何...
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300.工伤期间未按原工资待遇发放，应补7505元，合计53072元.解除劳动合同时再支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助6013*5=30065元.共计83137元.假如请律师，那个金额属于我主张的费用，收入证明需要提供什么资料，深圳有福利不在工资范围的条规吗。谢谢...
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鉴定费300.工伤期间未按原工资待遇发放，应补7505元，合计53072元.解除劳动合同时再支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助6013*5=30065元.共计83137元.假如请律师，那个金额属于我主张的费用，收入证明需要提供什么资料，深圳有福利不在工资范围的条规吗。谢谢公司按照1808 ...
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可以获得建筑工地的赔偿么？大概能赔偿多少费用？2、建筑工地拒绝赔偿，认为与他们单位无关，说可以找劳动局申请赔偿，但需要走一些程序，提议签订假的协议， 工地携款逃走，家属告知法院有用么？3、家属不同意这种“假协议”方案，建筑工地拒不赔偿，家属应该找哪些仲裁机构调解？听说当地市劳动局可以调解，但建筑工地 ...
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可以获得建筑工地的赔偿么？大概能赔偿多少费用？2、建筑工地拒绝赔偿，认为与他们单位无关，说可以找劳动局申请赔偿，但需要走一些程序，提议签订假的协议， 工地携款逃走，家属告知法院有用么？3、家属不同意这种“假协议”方案，建筑工地拒不赔偿，家属应该找哪些仲裁机构调解？听说当地市劳动局可以调解，但建筑工地 ...
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.12和2015.1），3月份的工资到现在也没有发放。请问①我是不是要先到劳动局申请仲裁；②还有我需要提供什么证据？（我现在收集到的证明存在劳务关系的证据有：有我签名的送货单，有我名字的发票，有我签名和老板签名的费用报销单，盖了公章的空白A4纸，社保缴费记录，明细。请问还需要提供其他什么 ...
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