，之后见红有先兆流产，就从13年1月一直休息到13年12月，1月份到8月份我请的是病假，期间没发工资，奖金就更不用说了。9月18号生的孩子，顺产，10月 ，他们给我的说法是，过去一年没上班单位都在帮我交金，现在的工资都拿去帮我抵去年帮我交的金了，请问各位律师叔叔阿姨，有这种说法吗？？？？本人非常的疑惑 ...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢！...
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你好，我现在怀孕2个多月，检查出来身体不适不能去上班，也有医生开的病假条，但是公司有意刁难不批，算我旷工，我能自己休病假吗？休病假期间工资是怎么算的呢？因为公司规定是按照基本薪+综合津贴+职位津贴的80%发病假工资的，但是不知道他们会不会有意刁难我， ...
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在起诉阶段,女方身体不适,属于大病的那种,医生开了住院证和病假单,如果病假期间女方只有1000元的病假工资,那么抚养费是如何计算的...
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过社保没有缴费的事，后来公司来了新领导后说执行之前的劳动合同，并且帮我续费社保，现在病假过了六个多月病情没有痊愈，公司说要和我协商解除之前定的 而且我现在的病情没有痊愈，公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有24个月的医疗期， ...
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病在家休息,还开了病假条,单位收了3个月的假条还查看了病历记录,后来就拒收我的病假证明,期间没有发给我任何病假工资,后来没超过两年无通知和警告将我解除,由于 自2010年2月，拒收假条是2010年7月后，因生活和治病需要单位不给病假，在家休息半年后我在外间断打工，2011年8月遭解除，理由是严重违纪， ...
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号的事假。4 号病情确诊后，提交了相关的病假手续（病休1个月）。在病休期间，公司再次强 调我工作做的不好，暗示本人自动离职。在得到本人明确答复 是否违反了劳动法？ 我准备申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请诉求我可以申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资？解除劳动合同的赔偿金？解除劳动合同的补偿金？ ...
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就答应了，然后在询问她什么时候回去办手续，她依然是叫我等通知。 期间我有多次主动联系她问离职办理的事，她基本不回信息，回了一次就说叫我等消息。今天我会 不服公司的做法，申请劳动仲裁，公司可以告我旷工要我赔3倍工资，可是当时是我组长叫我等通知的啊，所以病假到期后我也没有回去，但是现在我组长反口不认，我也 ...
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造成我视力减退，视物模糊。通过我3个月多次找领导协调，才改做其他项目，这期间我一直做高纯甲醇。 不久，我在一次工作时，化学物喷入眼睛，造成视力更加雪上加霜 专家给我支招。我该怎么做，他们应该怎么给我工资，是不是应该照发我的工资，还是我属于歇病假？按病假扣工资。我的眼睛应该到哪里鉴定。过了很长时间，会不 ...
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