劳动合同写的是三个月转正，而公司五个月了还没给我转正，在第六个月时劝我主动离职，说会给我补偿转正工资，而发工资是没有收到转正工资，这种情况可不可以申请劳动仲裁，要求公司补偿我转正工资加经济补偿金。当时离职我不同意，他说不同意就给我放假，我就写了辞职单，辞职理由没有写...
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10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在 规定。 第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历、证书、简历 ...
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但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期，公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放。这种情况可否要求公司赔偿经济补偿金，以及医疗补助金？关键是后者医疗补助，经济补偿公司肯定 ...
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我之前在一家私营企业工作了4年多时间，今年4月份因公司原因大部分员工被离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇 辞职为由，认为我们双方是协商一致解除劳动合同，故不支持我请求的劳动经济补偿金。并且该公司至今未发放我5月份工资，也没有为我购买5月份的社会保险，如果 ...
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门公司拖欠了我半年工资，2017年7月1号我给公司发了被迫离职通知书，我向单位要了半年工资和7个月的经济补偿金经过劳动仲裁和劳动监察大队的审理我胜诉了，2017 申请，案子刚递交上去法院立案庭的庭长却要让我把案子拿回来，她的理由是我们公司在2017 年9月19日把我起诉了，法院还没有立案，要给我做诉前 ...
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而且欠的4个月的社保仍然未补缴。请问，依劳动合同法，我现在若以公司未及时足额支付工资、欠缴社保为由，是否可以立即解除劳动合同，立刻离职而不需要公司批准同意？是否可以以此为由，要求公司赔偿经济补偿金？...
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11年，拖欠工资长达9个月，现在老板口头通知10月底公司撑不下去了，让员工自己离职，不给经济补偿金。公司名下没有资产，只是个空壳，和我们员工签的合同是这个 买了房产、地皮、造了厂房，但这个都写在她个人名下，老板威胁：要经济补偿没有！反正公司名下没有资产，你们去仲裁了我也不付！问：若仲裁了无法执行真的就 ...
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律师好， 我目前所在的公司为了逼我们离职，想不花一分钱裁员，以公司改革为由合并车间，并岗减员；在未提前三十日通知减员前提下公司要求没岗人员待岗，也 领到当地最低生活保障工资，我们不同意待岗，拒绝待岗，最后我要求公司直接解除劳动关系，给予经济补偿金，但公司不想赔钱坚决裁员，只让我待岗，就想用这些办法来 ...
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因项目经营不善，公司停止项目运营，对员工提出两种安排方法， 1，重新培训，安排另外岗位， 2，按照离职处理，由员工提出离职， 但目前为止两种处理都无法，接受，除签有合同，未签署任何协议，未签署离职申请，请问就这种情况，公司单方面解约是否可获得经济补偿金，...
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在现在的公司工作了将近两年，职位是技师，最近我所负责的项目订单减少，公司就以此为由，把我的工时由原来的10×5＋8×1减少到8×5,工资也相应的 公司解除劳动合同，并支付经济补偿金。但是公司要我自己辞职。你要不就继续执行8×5的工作时间，请问公司这样做合法吗？是不是涉嫌变相逼迫员工离职。还有就是我在 ...
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