三十天递交辞呈，我在本月十八日递交，到今天十月二十三日截止，我仍未拿到上月工资，感觉这家公司不太靠谱，想提前离职，请问一下我如果立即离开，是否还能得到截止目前天数的相应工资，是按照相关法律还是按照当前公司的员工手册执行工资是否发放？（目前为止我没有看到过该手册，听说是 ...
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你好，我在饭店入职是填写了员工入职表，入职表上写明自动离职没有工资，离职需要提前一个月交辞职报告，我也签了字，现在由于我个人原因离职，没有提前交辞职报告饭店不给予发放工资，这个行为对吗？...
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了个公司上班，入职只签了单方签字的员工协议书（主要内容就是说试用期间的要求），7号给领导说因为需要住院可能需要离职，领导说需要招到人交接完任务才能走 给领导请过假了，也顺便说了一下离职的事。 今天打电话说公司规章制度里必须提前一个月申请离职，我如果离职属于非正常离职，不给发放工资，我如果去要工资，是否 ...
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荆州区商务局）下属单位荆州区化工建材公司工作，1995年因公司效益不好（没有办理离职）到深圳工作。化建公司于2003年进入破产清算程序，当时收到了公司经理打来 ）接手改制，改制文件说政府出钱买单处置职工工资，算断工龄，购买社保这三者截止到2017年12月31日，发放1次性医疗补助1万元（前期公司只跟 ...
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公司与员工签订的合同上只写了基本工资，但每月发的工资都是按照约定额定工资发放，公司现在以发展需要为由（公司现在效益不好，已经几个月没事做），需要降低员工工资，这种情况下就迫使员工主动离职，不离职就降薪，而且没有补偿金，请问这样合法吗？我们需要怎么样维护自己的权益...
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注册的公司名义要求员工补签劳动合同，但合同工资远低于实际工资（仅15%），公司威胁员工不签署合同即视为主动离职，并不发放上个月薪资～～～～～ 问：：：：如签定合同后，发生劳动纠纷，申请劳动仲裁，一般按照什么工资标准赔偿？（注：仅能够提供在职前几个月的个人转账银行流水作为证据，没有工资条 ...
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员工入职5天没跟人事招呼没有办理任何离职手续 就自动不来了 没签合同 等发工资的时候 要求工资发放5天工资 应该发放吗？ 因为是销售岗入职前两周都是培训 我们老总规定都没培训完的不发工资 这种情况不发他工资合法吗？...
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我们公司要面临着经济危机，到目前为止2016年1月份拖欠我们员工13薪和1月份工资，我们是每个月15日发放工资，我现在又是孕妇，在公司工作了满1年2个月了， 是也能如实的给我上，难道我自己就一个人在这里耗着吗？公司也不会说解散，也不说让我离职，我想问一下这种情况我应该怎么办？就算是仲裁是不是也会拖很长 ...
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进公司，期间工资按时足额一次发放（银行转账），期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样，后来由于公司人事离职，公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴，每月分 外调去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原工作岗位有人为由，换岗减薪 ...
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我们有一个员工，签订劳动合同的正式员工，他未按劳动法提前一个月提出申请，离职当天，就直接填写离职单，就未来上班，领导也没审批同意，请问公司可以对他有什么相应的处罚及是否可以不计发工资。...
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