这样有法律效益么 拖欠工资支付证明(离职单) XXX(身份证号:~~~)于2018年X月X日与XX有限公司解除劳动关系并正式离职。截止离职时有¥50000元工资 。至此,劳资双方无其他任何事项的任何异议,双方不存在任何劳资纠纷。 本支付说明书一式两份,劳资双方各执一份,具有同等效力。 付款方式为银行 ...
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本人今年2月14号从上家单位离职 离职原因是上家单位无法支付员工工资,无法维持正常生活为由提出的离职申请,离职后申请劳动仲裁,仲裁开庭后公司人未到场 宣判公司赔偿我2个半月工资和解除劳动补偿金1万元 一共35000元,后公司上诉到法院 说我旷工 属自动解除劳动合同 和已发放我 ...
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工作满一年,离职第一天,如果发薪日公司没有支付上月工资,拖欠多久可以申请支付工资及经济补偿。第二个问题在工作期间,一直没有给交社保,离职后,可以申请仲裁补偿转为正式员工后的所有未交保险金吗?...
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任何理由或任何形式要求对方承担任何法责任”的条款,我现在还能申请仲裁要求支付上述工资吗? 2、离职时公司社保有欠费情况(不是我的个人部分),导致我无法申领失业金。三个月后公司补缴了欠费我才申请下失业金。但其间的三个月造成我的社保欠费,我可以要求公司支付这三个月的社保费用吗?...
//www.110.com/ask/question-9298323.html-
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我在汽车4S店工作,担任出纳员,公司从2014年7月份-11月份拖欠我工资5200元左右,2014年11月份调岗至另一个汽车4S店(是一个老板,并且是一个 月31日离职。(2月1-4日未打卡)离职原因写得是个人原因。现在单位欠我13000多的工资未支付我,给老板打电话,老板以各种理由说自己没有钱,以前 ...
//www.110.com/ask/question-7438575.html-
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拖欠工资的案子:离职后,拖欠的工资1个月16天,1年的劳动合同违法设定试用期3个月,试用期未买社保及任何保险,超过一个月16天没签劳动 3、支付2014年11月28日—2015年1月31日违法设定试用期克扣的工资800元。 4、支付2014年10月27日—2015年1月31日违法设定试用期克扣的社保、 ...
//www.110.com/ask/question-3885695.html-
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月与单位签署一份长达3年的劳动合同,在2014年的8月27日本人提出离职,在9月16日拿到劳动合同解除证明(实际合同到期时间是9月16日), 工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 ...
//www.110.com/ask/question-3217509.html-
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为:按照本劳动合同第六条第二款乙方转正工资的组成约定,每月支付不低于乙方 离职前十二个月的月平均转正工资的 1/2。每月15 日前,甲方将上月的竞 固定电话、本人手机、有效电子 邮箱、证明人及联系电话。甲方在收到上述信息后按期支付乙方的竞业限制补偿费。若 乙方未按时按要求提供信息的,则甲方有权不予支付 ...
//www.110.com/ask/question-1706677.html-
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,我申请离职,并经领导同意,办理了交接手续,签定于2月9号正式解除劳动合同的协议,劳动解除协议是集团的固定模板,里面有一条是乙方的有工资 工资和周六的加班工资, 我认为不合法,请求支付工作中的加班工资和加班工资的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖4、辞职是签订禁业协议,但是集团一直不有支付禁业补偿金 ...
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理由),公司要对本人降薪降职。双方协商不愉快,本人提出交接完毕后要求立即离职得到口头准许。(由于日常工作梳理顺畅,我下属有人可以接手工作,对公司目前现有业务 未约定转正工资金额。但实际由入职起,即以8000元支付薪资。(无工资单,但有电脑转账记录)是否对我申请劳动仲裁有影响? 2、劳动仲裁时候可以注明 ...
//www.110.com/ask/question-1534722.html-
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