现在进了一家公司（工厂），招聘的时候说是按劳动法结算工资，但其实加班很少（工资也就少），所以很多人进了厂发现问题之后就要辞工，但公司（工厂）以辞工需要 上的合约，现在我也打算走人，请问我走的了吗（ps，拿到我应该拿到的工资）？？要是公司以上面2条说是要排队或者其他什么为理由我该怎么办？ 现在听说有很多 ...
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酒店开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600作为对酒店的赔偿 我们在2011年2月24日递交了 钱 并且公司也受理了辞职 在2011年3月24日办理了辞职手续 当日要求结算工资财务说工资要等下个月15号作好考勤和报表一起发放在卡里的 我们就 ...
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秀洲区洪合镇一家民营企业从事仓管员工作，到岗当日就与企业方签订了劳动合同，合同中有说工资按月给付，9月30号发了8月份4天的工资，9月份工资 情况算企业拖欠工资吗?公司现在的效益很差，又拖欠工资，我不想再做下去了。如果我以企业拖欠工资为由要求离职结算工资，请问是否违背劳动合同？如果企业不给工资的话，该 ...
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解除劳动合同，理由是现在经济危机，公司不景气需要裁人。但是后来因为工作上要交接，12月31号没有通知我办离职手续，在09年1月4号才通知我去办离职手续，由于 有5天的年假，这样的话能要求公司把年假补给我吗？并要求公司把1月的工资也结算给我吗？ 因为就在这几天了，想得到详细一点的回答，最好有一定的法律 ...
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假期既有年假也有加班算调休的(公司不给加班用的这种形式),在公司的员工手册中没有提到离职是否可以这样休假的条款,现公司想要我把10月份的工作做完了再走,休假的时间算工资,因为我不想再等到十月以后,我国庆前想要求交接完走,结算以10月16日的,我是否合理?希望大家能帮帮,说明理由,谢谢! ...
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与我协商，要求本人主动辞职，可以进行赔偿，但是赔偿条件没有达成一致，我拒绝主动离职。 公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方可以根据甲方的 无关联性。 随后与公司联系，欲询问之前未结算的工资，以及马上又要发工资发放的事宜，以及工作岗位内容不匹配等问题，结果发现公司人事已经将我企业钉钉 ...
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任程序员一职。 2019-10中旬提出辞职，2019-11-29日办理完离职手续并开出了离职证明。 今日（2019-12-03）突然想起工作工作满一年不满十年的，享有5天年带薪年假。 问题来了： 我的年休假可以要求公司按照3倍工资折现吗？ 蛮烦各位律师大大帮我解惑...
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SPA，叫我自己花费在淘宝网订购大量物品，说月底一起结算；找其说理不见面，现在8月，9月份（按12天算）的工资也不给，也不叫在店里住，老板一直躲着不 上。我有往来微信，工作照，淘宝购物等可证明自己是他店里员工等信息。我第一次遇到此种事情，不知如何办理，现请求法律支援。您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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注销了该公司，我应该如何做。不让他注销公司，并且我能拿回我应有的工资。 目前已经在劳动局申请调解。该公司老板以我没有提前30天辞职为由，一直在这推托 并且该公司老板答应我6月20号之前会给我结算工资。 但离职以后，该公司老板对我无中生有的中伤，我觉得该老板人品有问题，所以6月20号之前发工资的口头承诺 ...
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17人，金额高达十万余元人民币。员工与其协商多次均无果，老板不仅不结算工资，而且辱骂员工。 我的工作情况： 2015.7.17～2015.9.19在公司上班 .16日下午我和其他11个员工跟劳动监察人员一起去公司再次跟老板协商解决工资问题，可是现场他言语辱骂员工激化矛盾，欲用高尔夫球杆殴打员工，被制止 ...
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