月初我就打了辞职报告。谁知道我奶奶突然病倒，我就请假去医院照顾她，应为不知道奶奶的病什么时候好。我店长问我请几天假，我也就没有给她明确的时间，但她一直问，我 她我先请一个星期的假，她有说她不当家，逼急了我说我先请一星期，如果一星期后我还没回去就算我直接离职了，她说要扣除当月工资，因为这个月我只干了六天 ...
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，在此工作期间，我没有什么大的工作失误，2015年6月17日下午去请病假（有假条），她不准，并且突然辞退我，并说了一些类似恐吓的话，并且当时我并不明白具体相关法律，就在一份离职单上签字了。 公司2014年8月份的时候公司没有打卡机，工资都是以现金形式发放，工资表都是两套，签字 ...
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上班48天的我只拿到1150元工资，知道1月21号我家里突然有急事所以只能和老板说我上不了班了，老板说工资和押金不能给我了，因为之前说过离职要提前两个月打报告才行，您觉得我能找老板要回工资吗？我们没有写过任何用工协议，也没有任何保险，您觉得工资还能要回吗？...
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催促我尽快，而我也一直在尽心尽力办事。而在之后某天不知道朋友出于什么心态，他有一天突然跟我说让我问问供货商退货的事，看什么都能退。然后我问他怎么了。 我承担损失。而且他说合伙到现在，我两一直没有签过任何字面的协议或者什么，都是口头说着给我一部分干股，然后开始了给我工资。还特意说明了筹备的这段时间不给我 ...
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到发工资时，用人单位突然以公司法人不同意该协议单方面中止该调薪协议，劳动者不同意，双方协商未果，劳动者提出辞职，离职理由“工资太低”，随后申请劳动仲裁，要求按 的，支持了经济补偿，但没有支持加工资的协议，理由是劳动者无法提供双方签订了调薪协议，在一审庭审中，用人单位已经承认了双方有签了调薪协议，但拒绝 ...
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我已经在单位工作了近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（ _________年____月____日 是不是合法，如果不签不给我们发工资怎么办？如果说签了才发工资，那签了之后，我们离职之后必须按照保密上面说的吗？...
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我已经在单位工作了近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（ _________年____月____日 是不是合法，如果不签不给我们发工资怎么办？如果说签了才发工资，那签了之后，我们离职之后必须按照保密上面说的吗？...
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办公室（未在中国注册）工作，至今四年多，但昨天突然被领导要求离职，并告之，如果自行离职就补四个月的工资，但由公司主动辞退就给一个半月工资。 由于我近期 ，所以，我认为这是报复性辞退，可否申请双倍赔偿？ 我所在单位没有在中国注册，但四年前入职时曾签有一年合同，但用工方由另外一家公司名义签定，当时未上任何 ...
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资也给我发了员工证和考勤卡，让我跟正式员工一样打卡记考勤，但是在发八月份工资之前的那周，他们却突然通知我做一个考勤表还按实习期的工资算。并且最近听说 我的领导找人事的人，她们说我还在试用期，没有签合同不违法。后来我刚好有个好的工作机会，就于上周三提出辞职，办理离职的时候，人事的人振振有词的说谁说没有给 ...
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进去时我说应该能干1个月，三月初就开学了！（当时没有什么紧急的事情，我就去了）但是工作10天时，我家里和学校突然有急事，我拖到了工作的第12天，实在是不能 时，我都已经在车上了！她要求等到招到新人才能走！现在，我问她索要工资，她们说我是擅自离职，使他们不能招到人，（但是，我工作的时候，有三个人来应聘， ...
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