你好，我是某国有制企业员工，我的第一份合同是和劳务公司签订经过技能鉴定后第二份合同与现在单位签订，合同规定如三年不满足某一技能考试可以不签，现在我通过了。但单位又要增加一向难度更大的考试作为签合同的条件，我想问一下如果最后因此没通过不签合同 单位是否违约...
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连续工作16年，期间（2010年）B单位安排A与与C公司签订劳动合同，因C公司的法定代表人系B单位的正式员工且具备公务员身份，A误认为与C公司签订劳动 劳动关系？ （补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣 ...
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2010年我在A公司上班，2年后A公司领导口头许诺如果我转到B劳务派遣单位，一切工龄、工资、岗位等都不变，并且不存在经济性轮休，只要A单位有人上班我 可以在A公司上班，于是我就答应了，和A解除了劳动合同，然后和B签订了劳动合同，实际上也确实这样的待遇，三年后的15年4月，A公司领导又这样许诺我要我和C ...
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单位为规避新劳动法中滥用劳动派遣员工行为，准备解除大量劳务派遣员工的劳动合同，让员工与私人承包商签订劳动合同，但在之前4年的劳务中，公司没有给员工买 违法，如果违法，有什么渠道解决，2.还有就是公司单方面解约是否对员工有赔偿措施，3.公司有员工连续干的有10年以上，没有过失，现在公司解约是否违法，是不 ...
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有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，乙方被甲方聘用为劳务员工，并订立本劳务聘用协议； 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同，合同期从2013年 后，每月工资____元。 3、甲方每月15日发放工资。 4、因乙方与甲方签订本聘用协议时，已明确告知甲方其属于以下第1中人员： （1）在校生勤工助学 ...
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乙方无关，无任何连带责任。 为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息 甲方或甲方委托乙方统一代开银行帐户）。（十）乙方的劳务服务费及乙方所招暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。（十一）按 ...
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公司、子公司三方劳动协议，毕业生与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的 实习待遇。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新 ...
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甲方： 乙方： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自日上岗，有效期为6个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元（ ...
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签的3份，没有另一份跟劳务公司签。但是公司说了我现在是属于劳务工。这3份合同‘我一份’公司一份‘劳务公司一份，合同的最后一页只有公司老总的盖章和签名 的条款。 合同书上写着试用期为1个月，但是在员工就业规则上却是写着试用期为6个月。 不知道合同书和员工就业规则的含义一不一样。 如果到12号不发上个月的 ...
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连续工作16年，期间（2010年）B单位安排A与与C公司签订劳动合同，因C公司的法定代表人系B单位的正式员工且具备公务员身份，A误认为与C公司签订劳动 劳动关系？ （补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣 ...
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