公司已和本人签订2次劳动合同，第一次签订半年，第二次鉴定1年。第二次签订的合同即将到期。请问我第三次签订劳动合同应该为无固定期限劳动合同吧，如公司跟我签固定期限合同，我是否可以拒绝要求经济补偿？...
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是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴 的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证 ...
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劳动仲裁的事，本人2014年六月进入公司上班，但公司未签订劳动合同。和购买相关社会保险，本人于2015年5月向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补偿双倍工资和经济补偿金，但在职期间公司要求本人签订保密协议，其保密协议注明是劳动合同附件，公司以此保密协议称本人既然签了附件就必定签订了合同， ...
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)工资为1300元基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动合同后，一星期内用人单位再次招聘"乙"批（新员工），工资为1800元 内未提出异议的视为同意）为由拒绝上班。 单位在未正式办理"甲批"职工解除劳动关系的情况下停止了"甲批"工资与社保的缴纳。 该如何为"甲"批职工维权 ...
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到2011年后未签合同工作到2014年调到外地b公司，也是一个子公司，未签订劳动合同工资是b开但是保险还是以前的地方交！工作到2015年3月底，长时间 申请劳动仲裁的话我可以主张有哪些权益？存不存在我没劳动合同但是单位有说是延续以前的，我什么补偿都拿不到？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（ ...
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后延迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订 首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于一家企业，从实习到现在已经一年多了，我 ...
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，我是做人事工作的，只是人事专员，但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我和其他员工签订，现在我想 我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意，是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的，能都获得双倍工资赔偿呢 ...
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2010年入职的时候按照最低工资标准支付工资，但是扣除五险一金后只有600多元，不够生活费，和公司协商能不能签了合同先不上保险，公司不同意，说不签合同就签个“个人声明”，声明自己放弃签订劳动合同，不需要单位缴纳社会保险，出现的劳动纠纷与公司无关。如果不签订这个 ...
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我想咨询一下，就是我在一个公司上班，从事销售行业，但是公司没有给我签订劳动合同，但是我的直属领导就是该公司的营销经理，他个人与该公司老板签订了销售承包合同，然后叫我们进来上班，工资都是由该公司发放，他个人承包销售后 也没有给我们签订任何劳动合同，现我们想 ...
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相关的法律或政策规定的各项权利，自愿对其它权利予以放弃，双方不存在任何纠纷，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利或要求支付其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订新合同吗？签订新合同前，必须签署解除劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等问题呢？如果我 ...
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