来的时候说的挺美好，后来才发现没有一样按照如期履行。 第一点，签劳合同到期了没有续签，18年3月签期约一年即为19年3月，后面就没有给我续签了， 保洁阿姨不来上班了，还想着让我们轮流搞卫生，这算不算超过了工作以外的任务，我是不是可以拒绝。 第五点，今年第三年回去上班，工资还是8500没有长，工作两年 ...
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你好，在广东可不可以签江西的劳动合同，人在广东工作，这样算不算违反了劳动合同？？...
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关于签劳动合同的咨询。第一年进公司签了3年合同，一年后被收购重新签约3年，第四年公司架构调整卖断员工工龄后重新签约3年。现在合同要到期，我算和公司签了几次固定协议？若工资主动提出不续签，是否应该对我有2n的赔偿？n应该算年？...
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在2007年的时候我作为（丙方）和上海经华劳务有限公司（甲方）签订了劳动合同，随后甲方派遣我去（乙方）上海森浩商贸有限公司从事劳务工作，一直工作至今2017年 中，但是是从2015年算起，也就只有2年的工龄，但是我2007年就已经与甲方签订劳动合同了，工龄最少也要10年了。我并不想与乙方签这份合同，我 ...
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5月18日入职一家公司，签订了三个月的"试用期劳动合同" 昨天8月17日到期。今天询问公司什么时候签正式劳动合同，公司以各种理由推脱，说签合同会通知 ，可不可以申请仲裁补交前三个月社保？是否可以以社保缴纳为由申请赔偿金？这个倍数是怎么算的？假如公司明确告知我不续签合同，那么是否可以获得半个月工资赔偿？...
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公司文员，没签劳动合同，签了简单协议，协议规定半年之内提出离职扣1500元，现在她说什么双倍工资的事 。请问简单协议算不算劳动合同？...
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谈了一个工作4月1日入职，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同4月1日开始，违约要交违约金。现在不想去了，算不算违约？需要交违约金吗？...
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我于2015.7.12进公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上 和签订这些规定） 2.辞职的事情是我和主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解， ...
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我于2015.7.12进公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前 和签订这些规定） 2.辞职的事情是我和主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解 ...
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法定节假日（中秋节）但公司排班我仍需上班且不补休，公司是否要支付三倍工资予我？3、若9月13号后签了劳动合同那法定节假日的加班费是按试用期工资计算还是正式员工工资计算？4、若9月13号后仍不签劳动合同且中秋节已上班，10月说要辞退我的话是否可以申请仲裁，工资应该怎么算？为何？请详明，谢谢！...
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