你好，我是一家公司人事，现有一名员工因无故擅自离岗数日，已经严重违反公司制度，和劳动合同法第三十九条规定，现公司决定将其开除处理，请问在其员工离岗期间因工作失职给公司造成的经济损失能否追诉，如果可以要求赔偿的话，是按照多少比例赔付？谢谢！...
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公司，由劳务公司办理相关手续。现4人不需重新安置岗位，要求解除劳动关系，支付经济补偿金：未提前30天通知的代通知金（1个月工资）。 劳务公司提出：此事由A A公司造成的派遣人员下岗，就应由A公司承担相应的补偿，否则，应按《劳动合同法》第46条，由劳务公司（用人单位）承担相应的补偿。 请问：有相应的法律 ...
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公司，由劳务公司办理相关手续。现4人不需重新安置岗位，要求解除劳动关系，支付经济补偿金：未提前30天通知的代通知金（1个月工资）。 劳务公司提出：此事由A A公司造成的派遣人员下岗，就应由A公司承担相应的补偿，否则，应按《劳动合同法》第46条，由劳务公司（用人单位）承担相应的补偿。 请问：有相应的法律 ...
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劳动仲裁。 三、需要律师提供的支持： 1、是否可以参照劳动合同法中第三十八条第二点，申请解除劳动合同并要求单位支付10个月（2006年11月~2015年7月）经济补偿金？ 2、是否可以申请2014年2月11日~2015年2月10日期间12个月双倍工资？ 3、是否可以 ...
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企业的工作时间为2年零4个月，年前刚刚离职，现在正在通过法律途径维权，请问，计算经济补偿金的年限，是按照多长时间计算才对？是2.5年，还是3年？本人一开始认为 ，但是在郑州，咨询了一家律师，他说是三年。本人现在有点迷惑，请有实践经验的律师指点。补充：本人是按照劳动合同法第38条的规定离的职，符合要求。...
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的劳动合同（没有网上备案，只是盖章，签字，按手印），2015年4月公司裁员，单方面解除劳动关系，但是不给开具解除劳动关系证明，合同法规定该有的经济补偿也不给，我该怎样维护自己的合法权益...
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我公司在苏州，我的合同填了两年，2015年六月底到期。公司因没接到项目，通知我说不在续签合同了 可以提前找工作了 请问我到合同到期时要是没找到工作，公司是否给与经济补偿，补偿多少？合同法有没有明确规定，哪条 有这个发面的规定？？？谢谢！...
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我是1990年进厂工作，现在公司要与我协商解除劳动合同，经济补偿环节，公司人事部认为，2008年《劳动合同法》生效前，最多按12个月补偿，这是否合理，为什么？...
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我不能胜任该岗位，所以需参加公司在江苏总部开展的待岗培训，产生费用自理，不去者按照劳动合同法与我解除劳动合同。（据去过的同事说去了以后没有开展培训而是直接强制要求签订辞职申请）那这种情况的话，我还能申请经济补偿么？能申请多少？...
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我是一位农民工，2005年进入一家制造公司做一线职工至今，2008年新劳动合同法实施以后，直到2010年公司才为我购买了社会保险，（之前一直没有为我购买社会保险，也 我递交了离职报告，请问：我能不能按劳动法38条第4项规定要求公司对我进行经济赔偿吗？我能得到几个月的补偿（按每工作一年1个算）。同时能否 ...
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