我通过中介来到深圳找兼职去到一个厂工作，一小时十块钱（节假日也一样十块每小时）这是正常的吗我想辞职走人的话应该怎么做，我已经工作四天了，能拿到工资的吗？对方说他收法律保护，临时工无法享受节假日加班的待遇是吗...
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的基本工资，最近公司取消了基本工资，请问合不合法？ 2平时只有上班时间，没有下班时间，并且没有休息日，一月有四天假期还需要请假，并且每天扣五十块钱。无节假日，节假日上班没有加班工资，也没有调休。请问合不合法？ 3招工简章是公司名称，实际签劳动合同时就是外包公司了， ...
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本人旅游大巴司机，对于不定时工作制还不甚了解，今年春运法定节假日期间因公司没有生产任务而安排休息，休息的都没有加班工资，另外公司在年前还主动提出需要在节假日期间要求休息的人要登记好安排任务，却未告知请假休息的人员没有加班费！对于上述问题请哪位给予解释是否合理！...
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没有给我们任何交社保的凭证之类的东西 之前 上级来文自2017年1月1日起 聘用人员每人涨工资三百元 可是只有部分人涨了三百 部分没涨一刀两百 单位工作群发文解释是按工作年限涨工资的 平时节假日加班没有加班工资 今天呢因上班时间打了个电话 负责人 骂人 说直接让我走人 请问这种情况我 ...
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休息1个半小时的情况都很少有，他们跟我们承诺的是2200的基本工资，上六休一，节假日三倍工资，平常的加班工资是加班工时够8个小时给100元，2月23号跟我们发了2000元的工资，经过我们的反映后又发了360元，我感觉被坑了，希望能通过您得到帮助的途径，谢谢你。...
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2016年9月1日来这家公司工作。已签劳动合同。期间多次加班（包括法定节假日），没有支付一分钱的加班工资。11月7妻子生孩子，当天没能去公司，但以电话 5日，因对公司领导的做法忍无可忍，在公司领导在场的情况下，主动提出离开公司。后来被公司告知11月份的工资没有了。理由是旷工，公司有权扣除一个月的工资。...
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在公司上班已满一年，劳动合同去年到期后没续签，法定节假日上班，安排调休（只休1天）不支付三倍工资，加班没有加班工资，申请辞职领导不同意。问过已经辞职的同事，说会以扣工服钱和培训费把当月工资扣光...
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要解除劳动合同，我工资2480，其中包含基本工资1630，饭贴200，店长费200，话费50，其他400，公司以当地最低工资1630为基数算加班工资是否可以，还有我是做一休一的，法定节假日的加班费是以1630/21.75/8×2倍×加班时数是否可以，如不可以我能不 ...
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》中规定甲方每月需帮乙方缴纳三金，同时乙方每月的实际收入不低于当地最低工资标准，但未对乙方的工作时间做出具体的说明。 目前我父亲已经工作多年， 遇到法定假日则节假日当天工资按三倍计算，但是双休日则没有加班费。 请问目前我父亲这种情况是否受到劳动法保护，双休日上班是否应另外再算加班费？若应算加班的话， ...
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个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问 上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问，这样的工作 按7天计算，我每周的工作时间至少为74小时或71小时或57小时，平均每周至少工作64小时～没有任何加班工资，请问我可以提请劳动仲裁吗？需要提供什么材料？...
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