你好，我是2007年3月份入职并签订劳动合同的，但是公司2009年6月份才正式给我上保险的，现在公司撤店提前告知我们需要解除劳动合同，我可以要求公司给我补交2007年3月至2009年6月之间的保险吗？...
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你好，我是2007年3月份入职并签订劳动合同的，但是公司2009年6月份才正式给我上保险的，现在公司撤店提前告知我们需要解除劳动合同，我可以要求公司给我补交2007年3月至2009年6月之间的保险吗？...
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签了4份合同，合同没到期之前，公司以经营不善，生意不好为由，电话知会说不在续签合同并提前解除劳动合同，说补偿三个月工资，我不同意。现在合同到期8个月了，还正常上着班，工资、医社保跟平常一样，今天接到老板电话，要求我上到本月底，给予20000元补偿，我闲太少， ...
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，我进来就是按计件来发工资的，当然还有其他补贴，现在因为怀孕身体不好提前辞职了，但是我没签解除劳动合同，我11.10就没上班了，11.14号就发工资了，但是4月到 在福建这边也需要好生活，本来我身体不好，如果营养跟不上的话，孩子将来也会受到影响的。请问我可以拿到那4043元吗？我还可以要求什么赔偿吗？...
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公司与本人签了一年的劳动合同，从2014年10月15日至2015年10月14日，公司提前一个月书面通知我，我拒签通知单，要求经济赔偿，公司拒绝给赔偿，说是要登报解除劳动合同，要把通知单寄到身份证地址去，请问公司这些动作对我有何影响，我还能拿到赔偿金吗？如能拿到赔偿以什么途径拿到？...
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档案，可单位说得把入职时5000元安家费全部交回才行（原签合同中有一条:乙方依据本合同第三十六条规定提前解除劳动合同，需退换甲方支付的安置费、住房补贴、一次性安家费；），不是员工离职前应该提前30日申请，并办理交接工作吗？公司要求合法吗？我该怎么办？谢谢！...
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日进公司的，在2012年5月份由于身体原因，开始请病假至2013年3月13日，单位要求我去上班，我恢复了上班，从4月1日到4月29日，除了休息两天外， 月22日，单位就在13日，打来电话说病假期限到了，病假不算了，要与我解除劳动合同，而后就发来了书面通知，之后我看病也就没再继续让医生开病假单，直到13 ...
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我2012年2月23日进入公司，到12月31日，工作有10个月了，当时进公司劳动合同签定的是3年，现在在工作上没有任何过错的情况下公司直接给我出具了解聘书，而且没有提前通知过我。并且：1.要求我马上做工作交接，不然，12月的工资就不发给我了；2.而且 ...
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一年劳动合同（不含试用期）2009年9月再次签订了一份三年期限的劳动合同 我在公司有一些小错误（达不到开除的条件）后因工作关系和项目经理之间产生了矛盾 今年2月10日项目经理告知我已被本项目辞退（没有提前的书面通知，指纹打开机我已无法录入指纹）让我到总公司办理手续 像这种情况我能要求什么补偿...
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劳动合同法中规定劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这一规定。但并没有相关规定当劳动者违约时，公司如何要求赔偿问题，请问，公司在签劳动合同时，这一点如何约定劳动者的违约责任，是否有相关法律规定。...
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