无固定期限劳动关系被解除合同的司法结局？ 我是同某国家行政单位签的无固定期限劳动合同，但现在新来的领导要求把聘用职工全部改为第三方劳务公司的劳务派遣，一把手 要求，下面人事科就开始操作。我想请问，这种情况下，我要求继续执行无固定期限劳动关系，或者提趣仲裁和起诉，胜率有多大。另外要考虑的因素是民告官能否 ...
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公司与长寿化工公司解除合同，而我与化码公司签定劳务合同是2012年1月1日至2013年12月31日止，我与长化公司没得任何劳务法定关系，只是我在长 公司占时叫我带领工人为生产晢时运送原料，由我2012年我与工人发生劳动合同关系，而现在因多种原因未能和工人签定劳动合同，其原因如下： 1.由于长化公司使用 ...
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公司与长寿化工公司解除合同，而我与化码公司签定劳务合同是2012年1月1日至2013年12月31日止，我与长化公司没得任何劳务法定关系，只是我在长 公司占时叫我带领工人为生产晢时运送原料，由我2012年我与工人发生劳动合同关系，而现在因多种原因未能和工人签定劳动合同，其原因如下： 1.由于长化公司使用 ...
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公司与长寿化工公司解除合同，而我与化码公司签定劳务合同是2012年1月1日至2013年12月31日止，我与长化公司没得任何劳务法定关系，只是我在长 公司占时叫我带领工人为生产晢时运送原料，由我2012年我与工人发生劳动合同关系，而现在因多种原因未能和工人签定劳动合同，其原因如下： 1.由于长化公司使用 ...
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用人单位在劳动关系存续期间擅自解除与经由劳务派遣公司派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致劳动者的劳动关系由 ...
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持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同 ...
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，本人拒签。应本来签的合同还有两个多月到期，而且是与劳务公司签，现在是说与劳务公司解除关系，与被派遣用人单位签。就是不签新的，被停本岗位 本人觉得签订劳动合同里规定:在派遣期内因用工单位生产经营发生变化，由用工单位提出，甲（劳务公司）乙（本人）双方协商一致后，可以变更乙方的工作岗位。而且我本岗位工作有 ...
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要求我签订一份营销协议，营销协议内容大致是我与单位并没有任何劳动关系，也不存在任何劳务关系，而是合作伙伴，填写入职表时，著名当时的底薪是600元， ，而且每月的工资发放，没有工资明细，只能每月公司打多少就是多少。现在那份协议解除劳动合同的文件我一直未签字，现在单位明确说明，要是不签字，我们最后一个月的 ...
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要求我签订一份营销协议，营销协议内容大致是我与单位并没有任何劳动关系，也不存在任何劳务关系，而是合作伙伴，填写入职表时，著名当时的底薪是600元， ，而且每月的工资发放，没有工资明细，只能每月公司打多少就是多少。现在那份协议解除劳动合同的文件我一直未签字，现在单位明确说明，要是不签字，我们最后一个月的 ...
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，一份是解除与公司的劳动合同，另一份是与其他劳务公司的用工合同。解除合同上被要求只签署个人姓名，其他都不填；用工合同上也只签署个人资料。签署前说明以前 都成了那个劳务公司在本公司的的派遣人员，与本公司没有任何关系，5月份的工资也由劳务公司发放。我们咨询公司领导关于补偿的事宜，也没答复，全公司只有几个未 ...
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