请问、前一岗位每月月末结工而现在岗位是20号结工并且是计件工资前一岗位是月工资.公司该怎样分配我的工资...
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公司每月从车间的计件总工资中扣除2%的钱给车间主任以及优秀班长进行奖励，分到各个车间后，在由车间主任从每个班组的计件工资中扣除3%的工资给本车间的叉车工，剩下的钱在由班组员工进行分配，这种情况是从去年开始的，请问这样做违法吗，员工在不知情，未收到任何形式通知的情况下怎么进行维权...
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我在公司上班一直都是计件工资,单价一直都是固定的，今年公司突然要下调单价30%，请问这样做合法吗？我们员工能不能维权，我们该怎样做？...
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我在一家防盗门厂上班做了一个月，平均上班时间大概13个小时计件工资，没有加班费，节假日也不放假，签合同的时候没有说上班的时间，现在我想辞职，但是规定必须还要再做一个月，我不想做了，直接走了，他们说要扣我这个月的工资，我想问下合法吗？请帮我下，谢谢...
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我的工资是由基本工资+计件工资组成，最后一个月我没干完，所以单位没给基本工资，单位给交的那部分社保也从工资里扣除了。请这合法吗？...
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我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时...
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我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时...
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我进公司说好的计时两个月，现在一个月可以自己操作，计件工资比计时要高，可以计件吗？...
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