没有签订合同，试用期是一个月，在试用期时把护士证变更到了医院，2月13号到4月2号在医院做事，拿到了2月份的工资。听说没有提前一个月辞职就没的工资的情况下，没有经过老板同意口头辞职走了，现在需要在变更表上盖医院的章，医院不给盖，请问我可以要求医院给我盖吗？我占主动还是被动？...
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试用期内，公司曾派我去上海出差，我于试用期内辞职，公司以我辞职造成用人单位损失为由，要我支付我在上海出差的费用 不予结清11月份的工资，并且在试用期内未签劳动合同。我想咨询这种情况下我可以申请劳动仲裁拿到我应得的工资吗...
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在一个小厂上班两个月了，协议书三个月的试用期，还没有签正式合同，在第二个月因本人生病打了急辞工（写了辞职报告，面谈表，申请表），当天写当天审批， 月的工资都没领导一分，协议上是次月25日计发上个月的工资。他们这种做法合理吗？我可以去投诉他们吗？可是我手上没有任何证据能证，之前发工资都不给员工拿工资条...
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在工厂上班合同上签的是试用期离职要提前三天，因为家里有急事就当天辞当天走他们也批了到发工资时钱没到账就问了下文员，文员说上面人问她我怎么走的她口误说错了说 就扣六天我就做了七天所以她说我没钱拿，走的时候没人说要按旷工三天现在又这样说，那我写辞职单和他们签字不就是没意义了吗？我还有钱可以拿吗？麻烦了谢谢...
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本人于8月12日来这家公司工作，当时通知试用期一个月，工资2500，转正后3000.但是现在11月13日，转正申请还没有批复下来，也未说明是什么原因， 卡记录在人事那边无法拿到，所以现有的只有8月12日与公司同事的QQ对话记录以及每个月发工资的银行记录，请问这两项可以作为证据吗 3.如果仲裁的话除了双 ...
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人员，说我一个月可休两天（休息的两天是自行安排哪两天，多出的就要扣工资），然而4月份（试用期）厂里没电放假随后我又休息两天，厂里居然以我多出一天休息日，要扣我 才可以走。否则工资就不给我结算，请问我5月份做完了，不想等下一个仓管来，那我五月的工资和四月多出来的那休息日所扣的工资能拿到吗？有理由拿吗？...
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我是否合法或合理？ 3、要求公司提供合理的离职证明大概几时可以拿到 4、我是否还有其他权益被侵犯可以争取呢？ 另外补充问题如下： 1、我手头的合同是阴阳 是一份空白合同，实际工资空白，后括弧内有行文字（约定试用期每月起点工资为1500元），但未约定转正工资金额。但实际由入职起，即以8000元支付薪资。 ...
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2012年1月初时公司上海主管开会说现在公司有文件从这月超全公司人包括试用期人员都以新工资标准考核后发放工资，公司也在内部OA上发了一个新的工资发放标准 这样，所以合同一直没有拿到手上，这个公司在上海只是设了一个办事处，没有挂牌，挂牌的公司是他下面的另一个名字的公司。不知我这种情况有什么办法可以解决？...
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甲方具体工作要求者。2.乙方因个人原因提出离职者。3.试用期过后不论什么原因未能前订正式员工合同者。 请问这条合法吗？ 还有一个问题就是公司下了个2012春节放假通知 2012年1月只能休息一天半，2月只能休息3天。只有这样才能拿到过年7天假期的工资。我做到了1月31号，通过正规方式离职的，2月份肯定 ...
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月，然后转正，我在公司工作了四个月，第一个月工资是安试用期工资发放，以后的几个月都是以正式员工工资发放，我没有向公司提出转正申请，公司也没有提示，现在我已经离职 索要一个月的工资，请问我有这个权利吗？现在公司以我不是正式员工为理由，拒绝为我支付一个月的工资，公司这样做对吗，我能拿到那一个月的补偿吗？...
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