我4月30号交的辞职报告，老板不批准，然后5月14号我又交了一份报告，老板默认批准了，请问之前那份就不算了吗？我们没有签劳动合同 也需要提前一个月辞职吗？...
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合同未到期，但已按照合同约定提前一个月打辞职报告【但不是合同要求的书面报告】，但老板也同意我辞职，其余的都已按照合同要求完成交接，算违约吗？...
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公司规定提前一个月打辞职报告，我已经报告了，经理不同意，我来这公司没签过合同，去劳动局告他能拿到工资吗？怎么才能最快拿到工资，辞职是说一下就行，所以没有书面辞职信，这样能要回工资吗？要有什么证明才会更好办一点...
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到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期，我在试用期内交的辞职报告，应该七天就可离职，现在已经一个月了，还没有批离职报告，那么离职之后是否可以要求发当月工资...
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公司上班，期间签劳动合同。在2014年7月转正。在今年10月9日向公司递交辞职报告，经领导签字后我于11日离开公司，该公司和员工签的劳动合同上明确表明 工资核算日期是上月的25日到本月的25日。公司以我没有提前一个月向公司递交辞职报告为由不给我发放九月份的工资。在我离开公司之前公司没有明确表明随辞随走 ...
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我10月10号交了辞职报告。。老板就找我谈话了。说你工作表现好。我不想让你走。这辞职报告我不批。。可是我10月17号下午我们主管说老板又把我那张10月10过期的报告给批了 ，要我10月17就走。。。...
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我以交了离厂报告,单位为什还要我写1份自愿辞职报告这是为什么?自愿辞职的话会有那方面的影响?...
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我在杭州江干区笕丁路，在一家服装厂上班，我做了20天就打辞职报告，但我在去得时候厂里签了合同，合同上说辞职要提前一个月打报告，但我提前24天打了报告，我请了一天假超了一个星期，所以在这一个星期没去上班，厂里就不发我这个月工资...
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本人在6月5日提出书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开等不了一个月,打算端午节后正是离职.大概已经工作了20天了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利. ...
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老板不给工资怎么办，是这样的，我九月十一号提交的辞职报告，然后第二天就把辞职报告给我说不批准我的辞职，然后我十月二号我就走了，现在他说我旷工自离的理由不给我工资，合同也没签过，我想问问还能不能要回工资...
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