奖100 加店长职务奖800再加无规律犯错误奖励100元一共是2700元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？ 2我有银行每月的工资入帐记录，但公司在发工资时是以 我也有责任？会不会过了一年的时效？ 随然这样做不好！毕竟我们在这里工作这么久了有好多情感，但我还是想用法律来保护自己的利益，希望大家给我一些 ...
//www.110.com/ask/question-582647.html-了解详情
外，超出部分乙方将承担因教学不当给甲方造成的经济损失每人1000元。 3.乙方每月工资当中扣除500元，作为违约保证金，扣满5000元止，合同期满后，乙方若没有 乙将以人民币五万元整的赔偿金赔偿甲方的损失并没收全部保证金. 各位看看这样合同是人列的么 我要怎样才能拿到钱呢 希望各位指点密经 叩谢各位了...
//www.110.com/ask/question-425305.html-了解详情
问的是：现在解除合同能拿到的赔偿有那几个部分，1：一次性伤残补助金本人（8个月工资）。2：一次性工伤医疗补助金（12个月统筹地区上年度职工月平均工资）。3：一次性伤残 月的伤残补助金，然后我打给本地一位区姓律师，他也是这样回答我的，所以我很犹豫，是否要辞职，但是有一点我肯定是不会回原来的公司做事的。...
//www.110.com/ask/question-303851.html-了解详情
我11月21号因有急事旷工3天被公司开除了，后来听说公司有这样的规定：凡是旷工被开除的工资一分钱不给，这月月底果然没给我发一分钱，我们结算工资是每月的20号结算一次。也就是说我刚好有一个月的工资没发给我。我想咨询下，公司这样合理吗。有什么解决的办法？麻烦哪个专家给我点指示，感激不尽， ...
//www.110.com/ask/question-285788.html-了解详情
你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我...
//www.110.com/ask/question-282538.html-了解详情
一家公司，干了两个月，是9月十五号来的，试用期是一个月工资600，后面是每个月850元，我这个月11月11号提出辞职，今天是十五号他们找我谈话说，25号发工资我就可以离职了，但要扣我一个月的工资，因为他和我说没干满一年都会扣一个月的工资，请问这样上劳动局告他会拿回工资吗？而且他们的公司落脚点是在一家 ...
//www.110.com/ask/question-265477.html-了解详情
的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要求公司给我补办一份我自己持有的合同，但公司负责人以没有时间为由推委。直到离职我也没有拿到劳动合同。 但公司随后在 ，又丢了。但他现在矢口否认。）到目前为止，我只收到公司发给我的前3个月零11天的工资。 现在，我没有任何合同。我能拿回自己8月份的工资吗？如果可以 ...
//www.110.com/ask/question-62893.html-了解详情
成本核算职位，负责成品所有工序的成本核算。月薪：基本工资750+加班工资272+岗位工资550+其他28合计月总工资1600元。 自2008年7月各分公司成立，你被分配到某 听说是这样的，而且我都没加过班。 反正已经闹到这种地步了，我也不可能继续在这个公司上班，但是我该怎么样走，怎么样做，才能拿到2个 ...
//www.110.com/ask/question-5154.html-了解详情
把这个通知带到劳动局去投诉，可以不。。。 工资卡上都有以往发的工资的记录，可以一并当做材料不？？？？？辞职的话，能不能拿到赔偿，辞职流程应该怎么样---先去申请仲裁，再辞职啊？？？？ 如果我去申请仲裁，现在收仲裁费吗？还有就是递交了仲裁申请后我还用继续上班吗 ...
//www.110.com/ask/question-4564.html-了解详情
月的平均工资。跟我们老板讲了以后他说因为公司生产经营发生严重困难的：收入不能支付员工工资。所以可以不支付补偿，后面说如果实际工资总额超过了当地的平均工资水平，没有购买养老保险，是允许企业这样操作。我工作三年一直没交五险一金。第二年说交也没有，然后拖到现在，我想知道我能拿到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-16215442.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务