、管理领班罚10元、理由是未带员工工牌为由、开立罚款单，上她们办公室去理论，1.合同没签店长可以罚款2.罚款单无单位盖章，无违反公司哪项规章制度 ，无当班值班主管工号职位、无被罚款人姓名、 结果店长讲不出来条条框框、以威胁管理员为由进行罚款500、罚款单上为违反公司规章制度、这种情况我该怎么办？...
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。（就一份） 很快到上个月物业经理召集开会、并且新定了公司规定、都是网上抄的、就打印出来要求每个人遵守规章制度、（因为员工没有按时打卡、有脱岗现象才规定的） 的情况、即使不外出也是睡觉）就这样过了10天后经理莫名其妙找我谈话、说我违反公司规定、不要我了、要我自己辞工是给我面子、不给面子就辞退我、我当时 ...
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开会、并且定了公司规定、都是网上抄的、就打印出来要求每个人遵守规章制度、（因为之前每一个员工都没有按时打卡、也有脱岗我出现象才定的）这个公司讲话也没有微 这样的情况、即使不外出也是睡觉）就这样过了10天后经理莫名其妙找我谈话、说我违反公司规定、说告诉不要我了、要我自己辞工是给我面子、不给面子就撤退我、 ...
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待遇不变的情况下让你去做作业员。我不同意，公司拿出公司的惩罚条列，说我违反公司的安排，根据公司的惩罚制度，扣分，直到扣满10分直接开除！ 设备维修，合同上签的也是技术员，我不去生产线学习 ②公司的规章制度从来没跟我宣传过，公司没尽到让员工了解公司制度的义务 ③SMT生产车间环境恶劣，环境比较闷，而且有 ...
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），但是请问我XB的员工给我发OB的瞎子名单如何做业绩？我个人感觉公司做法违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是如何才能证明公司的 ，也许公司是有规定，但是本人并不知道啊！公司规章制度多如牛毛谁能什么都知道？况且公司朝令夕改，几乎一天一个规定，有时候一天几个规定，大小领导发个文就是规定了 ...
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听从他们的指示做他们指定的工作,在成形部门做最基本的成形方面的工作. 然后公司拿员工张没有办法,先是找张多次谈话,张也表明立场,是想好好工作的 内容还说要是闹到解除合同,可能没有公司再敢聘请张的地步.后来公司于2010.0105发出对张的警告,说是违反公司规章制度擅自离开工作岗位,张马上提出撤消警告的 ...
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了上述文件中各项规章制度的所有内容,完全同意文件中规章制度要求。我将会严格遵守执行公司各项制度,为企业发展做出更多贡献。一旦我有违反公司制度，公司有权按照相应规定进行处理，本人愿意承担一切后果。】我想知道这种承诺书合法吗？有法律效力吗？...
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我在公司是从事收费工作。因为操作失误少收了客人20元，然后我利用公司的漏洞收了另外一个客人的20元填补差额，现坐公司以滥用职权，营私舞弊，贪污，挪用公款，盗用公司财产严重违反了公司规章制度要辞退开除我，我在公司已工.作十年了，请问我能通过劳动仲裁争取赔偿吗？，然后公司能以 ...
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当时即刻将县里二甲医院的诊断证明电子版微信发给副总，和副总说明了情况，副总和公司总经理都让我好好休息。一个月到了，仍然不能正常出行，医院医生又开具了 到我在北京租房的地址 一封给我身份证上的地址），理由是我无故旷工28个工作日，违反公司的规章制度。（说明，因单位是2015年4月成立的，规章制度副总说是 ...
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根据公司规章制度请的婚嫁加晚婚休了15天 但是公司扣了绩效工资 请问这合法吗？ 公司的规章制度上也没说要扣工资 还有我于2012年跟公司签订的3 收购了 也没跟我们签合同 但是基本工资变成1200了 这违反劳动法吗刚进公司的时候就没有绩效工资这一块 是后来公司从工资里划出了30%作为绩效工资的 每三个 ...
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