单位没活干在家歇工歇了二个月，但是我们组仍然有人小组干活，过二月通知上班，去跟到单位要说法 单位没活干在家歇工歇了二个月，但是我们组仍然有人小组干活，过 说法 单位没活干在家歇工歇了二个月，但是我们组仍然有人小组干活，过二月通知上班，去跟到单位要说法。歇工这么多天最起码给点生活费吧！不给，就算了，又问 ...
//www.110.com/ask/question-10757847.html-了解详情
单位没活干在家歇工歇了二个月，但是我们组仍然有人小组干活，过二月通知上班，去跟到单位要说法 单位没活干在家歇工歇了二个月，但是我们组仍然有人小组干活，过 说法 单位没活干在家歇工歇了二个月，但是我们组仍然有人小组干活，过二月通知上班，去跟到单位要说法。歇工这么多天最起码给点生活费吧！不给，就算了，又问 ...
//www.110.com/ask/question-10757815.html-了解详情
通知让我们回去等通知，也未告之是解聘，直到2016年11月中旬，单位通知我们去领三个半月的补偿金，并要我们签解聘终止合同证明书，但由于我怀孕未签，我让单位让 支票少二千元，还说让我仲裁，所以我没同意，想请问我这情是否可以要求单位作解聘或给我交纳这几个月的社保，我的哺乳期完是否可要求单位继续签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-10589465.html-了解详情
元，2014年10月前在职人员交社保基数才2400元，2014年10月后事业单位养老金改革才把基础绩效工资加入社保基数才提高的，所以在职人员一直以低社保 安置，参照的文件有： 1、《海南省人民政府关于进一步完善非企业化管理事业单位养老保险制度的通知》，琼府〔2008〕27号； 2、《关于印发海口市市属 ...
//www.110.com/ask/question-10331507.html-了解详情
劳动纠纷剩余时间: 14天23小时 前天单位给发邮件通知我31号去办离职手续，一并通知的还有两人 前天单位给发邮件通知我31号去办离职手续，一并通知的还有 给发邮件通知我31号去办离职手续，一并通知的还有两人，打电话通知给n加1补偿，昨天去办离职，协议确实写的这个补偿，可昨天发现我的合同已过期，去年 ...
//www.110.com/ask/question-8718861.html-了解详情
房租，日期，用途都开了收据，没签合同。2016年1月A单位提出重新招租，也通知了郑先生，没有通知我们。最后郑先生未中标。期间我听到风声去咨询时，A单位隐瞒事实，导致我们未能参加竞标。后来由于郑先生未中标后于1月28日下达通知要求我们2016年2月28日搬出。现在我们几个经营户遇到难题了！1，时间太 ...
//www.110.com/ask/question-6140570.html-了解详情
期与我年假及法定假相重合是否合理？而且并不是协商同意，只是通知我解除合同。我并未签收。如果我不接受，将如何处理？第三个问题，通知书要求我三月某日前去单位办手续，补偿金和加班工资在月底前才发放给我是否合理？但加班工资没有按照法律规定非工作时间加班按150%，休息日 ...
//www.110.com/ask/question-3325800.html-了解详情
按月向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作 ...
//www.110.com/ask/question-2173371.html-了解详情
通知劳动者，是否规定以何种形式通知？是应该通知人事部由人事转达还是应该通知劳动当事人？ 2）用人单位以发放不出工资为由，提出用公司货品抵偿是否合法？依据什么来确定用人单位是否发放得出工资？ 3）在此情况下，劳动者是否还需每日去用人单位上班？ 4）赔偿按照何种标准计算？...
//www.110.com/ask/question-1826524.html-了解详情
家庭调查领导小组办公室牵头组织统一抽签，确定本期购房资格家庭名单。上述单位负责通知并带领本单位申报合格家庭按时至指定地点参加抽签。 2、申报合格户数为9户 处理。 三、工作要求 本期经济适用房购房资格确定工作时间紧、任务重，各单位及中阳里办事处要采取切实可行的措施、方法、程序，按照“公开、公平、公正” ...
//www.110.com/ask/question-1785458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务