无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为是合法合理的。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的。 综上所述，您严重违反公司相关管理 ...
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手术前不用做支架，做完手术反而胆汁流的不通畅，手术是怎么做的，存在很多疑问？ 针对上述疑点，我们认为，武汉协和医院肝胆外科主任医生在我整个住院诊疗过程，存在重大的过错和过失，甚至以欺骗隐瞒病情的方式让我做了手术，侵犯了我的合法权益，为此，我提出以下请求： 申诉 ...
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告知并单独合同备注，开发商未履行此要求，并故意隐瞒日照不达标，经业主收房查看才发现日照问题，查询规划局档案后发现日照不达标的结果。 请问业主是以开发商刻意隐瞒重大不利因素存在过失还是应以开发商欺诈合同来要求解除合同更能维护自己的权益呢，或者其他理由？是否可以赔偿占用全款 ...
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女方起诉我要离婚，第一次被驳回现在是第二次起诉。女方没有证据表明我有过失拒绝与我联系并且阻止我与孩子接触，我有充分理由怀疑在我和孩子关系上女方有重大隐瞒，想申请亲子鉴定。可以在上庭时提出来吗？（2月28号 ...
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%的利率返还 乙方的投资款本金及投资期间的收益。 十二、不可抗力 1.不可抗力是指非双方过失或故意导致的，不能预见、不能避免并 且不能克服或即使能预见亦 质量，甲方为影片能够如期上映有权更换原定演员； 6.如出现因外交、战争、国家重大政策变更等不可抗拒因素造 成影片停映或延映，导致影片无法于约定时间内 ...
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》违反了《消费者权益保护法》第三章第24条，且未以显著方式提醒消费者注意重大利害关系内容，还在双方的义务和权利，免责声明等其他规定中多处出现对 自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。违约金条款不是争议解决条款，因此要是合同被认定为无效的话，那么 ...
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：公司的客户名单、营销计划、定价政策；公司的采购信息、进货渠道等；公司重大决策中的秘密事项；公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目 与甲方的客户或合作伙伴进行任何联系； 3.如发现甲方的商业秘密被泄露或自己过失泄露甲方的商业秘密的，应当采取有效措施防止泄密扩大，并及时告知甲方； 4. ...
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清我说的话。由于我们相互都没听清对方说的话，所以我也没按他说的去做。结果导致了重大的人员伤亡事故，请问我属于故意犯罪还是过失犯罪？...
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纪律和公司规章制度的。 （5）、严重失职的，营私舞弊的，对公司声誉和利益造成重大损害的。 第二条、 惩戒 1、如有下列行为之一，公司将视情节轻重、后果 进行私人业务谈判； （8）玩忽职守或擅离职守，贻误公务； （9）故意或因过失浪费、损害公物； 私开公司的事情属实，但未有证据表明损害了公司利益。 其次 ...
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在交通事故中，托运人明知承运人的车辆已报废，没有驾驶证没有营运证明，没有车灯的情况下让承运人晚上为其运货，致发生重大交通事故。请问托运人应承担百分之几十的选任过失赔偿責任？...
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