休息时间上班算不算工作 -法律咨询搜索

骋用合同的解除

的标准工时制及按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。（二）甲方由于工作经营需要，有权调整假期和工作时间，乙方承诺予以遵守与配合，认真履行好职责工作。、对外合作谈判等。（五）负责搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、 ...

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我们职工维权之路难上难

，陈代全任董事长，因陈代全是四川建筑商帮着建厂后欠他200万厂房钱作算股份，在厂的老职工也交了2000-5000的股份，1998年8月，香港匡通电子胶的有害气体再加上长时间的上班给我们的眼睛鼻子呼吸道肺部都遭成了严重的损害，咽喉像是有什么东西一样不舒服老是咳嗽呼吸困难要自己买药吃休息一段时间后才会 ...

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遇到这样的劳动纠结该怎么办才能最快最好的解决？

，因为身体状态不好老板说公司没什么事就准我在家休息，并批了我从21号到月底的假，进行休养，同时要了准生证批了我产假时间：从2012年11月1日至2013年2 应缴五险一金），我们公司是五天半工作制，于是我打电话给接手的财务（桂晓）说她这样算工资是不合理法的，希望她能重新给我核算，她不答应，于是我打电话 ...

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讨要薪水

兑现承诺所以之后没好好工作至去年7月底由于一台机器坏了要我休息在休息期间曾多次问过什么时候要我上班一直说过段时间再来至8月初说你不是在别人那干活的要我给他个理由。这个问题我回答不上来正常工作设备坏了我也没办法。还有要说废料的问题。老板说我赔了11W这怎么算我想知道我能要回我剩余的工资么 ...

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劳动纠纷公司反诉我怎么办？

说不来就不来。赵成损失。要我赔偿。（其实没有任何损失。我的工作就是协助店员销售。没我他们一样会卖东西）怎么办？还有公司的公章制度面试说一天但结果是一个月必须有 20天出差。上班时间为每天12~14小时最短为10个小时调解的时候我的条件是全部算在内5000 公司不肯给现在反诉我。请问我是不 ...

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劳动纠纷公司反诉我怎么办？

说不来就不来。赵成损失。要我赔偿。（其实没有任何损失。我的工作就是协助店员销售。没我他们一样会卖东西）怎么办？还有公司的公章制度面试说一天但结果是一个月必须有 20天出差。上班时间为每天12~14小时最短为10个小时调解的时候我的条件是全部算在内5000 公司不肯给现在反诉我。请问我是不 ...

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劳动纠纷

是老板自己找到我的，要我过来）工资之前说好一年5万，年底有红包，工作中间我因上班时间过长，人手不够，找到老板要求加工资或是加招人手，被老板拒绝，老板承诺问其原因，他说：“不把我当工人看，把我当管理看，等……”始终没有说明为什么。我坚持要求每月都要结清上月工资，老板同意，当我跟老板算每月具体工资时提到 ...

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工资计算问题

青岛一家外企做车间工，规定每月工作时间为176小时，青岛市最低工资标准是1240元，我每天上班12小时，每天多4小时的加班，周末不休息，上个月，我上了22天班（17天正常上班，5天是周末上班），17天班如果算8小时正常工作时间不够176小时，公司就从17天每天的4小时 ...

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与公司的账目赔偿问题

，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是祸不单行，原来这才只是一个开始。经过了解，才发现自己掉入狼窝了，原来每个月算错工资以及拖欠工资是问题了。就在2月8号，我回去休息的时候，新员工由于不懂，卖错了折扣，在我回来时花了一个星期的时间，不知道卖了多少人情才帮忙把该退的衣服退 ...

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加班工资

。11日，12日，两天领导延长工作时间每天16小时。2011年2月过年从3号到7号加班，没有放假。我去找领导要加班工资的时候。领导说没有算。他说他已经给我安排了休息了9天。2月休息了10天。他说规定一个月只有4天休息。但是他在给我们安排休息的时候并没有取得我同意。我不知情。请问这种情况他有没有违规。...

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