是很喜欢这个工作 打算辞职 但是还没有向领导说明 一天下午开会 公司却要求我们每个人签订保密协议 离职半年后为其保密 这样的要求合不合理 我是不是必须签 上面没有说明保密费 这样无偿为其保密是不是很不合理 而且我只是一个小小职员 望律师帮忙分析解答 谢谢...
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半年内不能到很多竞争性的公司上班。公司的合同上写了乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职时需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样的规定是否违反劳动法里关于保密协议之类的条款？如果拒签，公司就不允许办理离职，那我签署了之后还可以起诉他们吗 ...
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目前已经离职了 在离职前就和公司签了保密协议和竞业协议，竞业协议是在保密...
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我现在在试岗期，还没正式实习，但是因为学校催着要三方协议，所以就跟实习单位提前签了一个保密协议，就是说离职两年内不得从事这方面的工作，但是我看到保密协议里有一条说的是“提前三个月提交离职申请”，我觉得时间太长了，这是合法的么？？但是我已经签字摁手印了…怎么办？？...
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上五险一金、无基本工资，只拿自己完成的业绩提成。 然后单位让我签一份保密协议，里面要求我1年内不能在同行业从事相关工作，期间不得到与甲方有竞争关系的 制度；公司未公布的人事调动、人事任免；公司各级员工的个人薪金收入情况；公司具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、信息系统； 二． ...
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请问，用人单位与劳动者签订保密协议，要求劳动者无论在职期间还是离职之后均要遵守协议，并且规定劳动者违反需要赔偿公司20万。但是用人单位也没有在协议中说明，解除劳动关系后的劳动者对于继续遵守保密协议给予相应的经济补偿，这样规定是否合法？...
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入职7个月，签了分劳动合同，一直没给我交社保，现在想辞职，又逼我签了分保密协议，没签竞业协议。保密协议有效吗？？...
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我与公司正常签署劳动合同外，还签了一个保密协议，协议上说离职需要提前三个月提，然后给我换到不涉密岗位，三个月后才可以离职。我现在需要一个月离职。公司以保密协议为由，不让我走。请问这种情况我只能待够三个月才可以离职吗。...
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我是一名幼师，工作的时候签了保密协议，协议内容离职的时候不能再用以前的工作内容，否则要赔钱，但是一年前公司老板换了，我的工作地点没有换，并且工作内容 换，我教的小朋友也是那一批，当时换老板之后也没有说明我是否属于离职，最近以前的老板说我还在用以前的工作内容工作方法，让我赔钱，这种情况下保密协议生效吗...
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与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这位离职员工这样违法吗？这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)...
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