, 现在我已经辞职一个多月了, 因为我是在商场做导购,8月26日人员调动我去其他的品牌做店长,现在已经辞职了,辞呈是以 新品牌店长的名义辞的, 并未与之前的品牌公司解除劳动合同. 可是如果按天津市最低工资标准 1160算的话, 之前的公司已经违反了劳动法, 但是如果保底按 ...
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今年又签了2011年1月1日-2011月12月31日的劳动合同，一直至今都未交外来人员综合保险，结果现在公司明显是在大规模裁员，发现我不好讲话，让我调换岗位， 8月1日去上班打卡签到，发现没有上班的本人姓名了。劳动合同都是只有1份在公司处，本人没有合同。现在我想问下，我这个情况，应该如果处理，如何维护 ...
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倍工资（主张是应得工资的双倍） 二 发还加班工资的克扣部分 三 依法支付解除劳动关系的经济补偿 四 依法支付克扣工资总额的百分之二十五的赔偿金 五 补缴纳2009年 至今未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。2009年4月17日本人在单位工作时发生工伤，工伤医疗期间公司未依照《工伤保险条例》（第三 ...
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公司总部是北京的，我在其山西办工作。目前跟公司发生了劳动纠纷：原公司9月份被其他公司兼并，而我则于8月底至9月初去北京总部出差，结果8月份差 按新公司规定不发给补助了！！~另外从我入职至8月份的保险被公司扣了。现在恳请专家帮忙解决，整个从申请劳动仲裁至结束产生的整个费用大致需要多少，包括青律师的费用， ...
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我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月，但我的实际试用期是3个月，如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理？我会得到什么样的 要低，这方面我需要收集一些什么样的证据？比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗？合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上？ 还有我个人手里面没有合同 ...
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在其关联公司上班（未签约），今年5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月的补偿金，很多应该争取的补偿没有要，仲裁相关人员说 等仲裁结果出来的后，才能办理相关社保手续呢？ 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗 ...
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我是石家庄的，2008年我与现公司签订了劳动合同一直在公司上班，去年由于公司经营状况不理想公司给我们一部分员工放假了，放假期间公司我们发放最低工资并交着？保险，我们也与公司签订了放假协议，可最近公司在外省建了一个其他的公司，让我们都去外省工作，如不同意就按自动解除劳动合同算， ...
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有限，但是你本身就是一个企业，为什么不以自己的名义去招人，交保险？而要去委托第三方公司代发工资，交保险，搞这么麻烦，仅仅只是五险一金的问题，还是自己想规避责任 ，工商上能查到深圳公司的营业执照，但是湖南这边查不到，这种合同能不能签？是否受法律保护？有和我相同经历的人没？如果签了，遇到劳动纠纷，怎么办？...
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月有参加公司的业务培训，均签订了培训协议，协议内容为：签订协议后必须在公司工作满一年，否则赔付出差费用2500+1919元，共4419元，2015年11月份公司从我工资 了，还有就是工作一年了，公司未曾给我买过保险，也未有医保卡之类的东西给我，但是工资里扣了3个月的保险费，劳动合同和培训协议的合同也都 ...
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，一直未与本人签订任何书面合同，直到2013.5.17签订了一份书面劳动合同，合同期为两年，2013.9.6我递交辞职报告离开了公司。2014.5.5我第二次到 我便再续签栏里签字了，由于不满意公司不给我们买保险我便以未为本人购买社保为由辞职，之后我申请了劳动仲裁，裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿 ...
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