项目经理说了算，然后面试时说的工资是第一个月4000第二月6000，等我到了项目部这边，听他们员工说，一个月就三千块，还没有开工资我也不知道到时 有2000的违约金，我现在想如果是中介或者公司先说话不算数的，这个违约金还要不要交？或者像中介和公司这样打着机场里的工作做幌子然后欺骗进来，最后到了其他工作 ...
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： 自日上岗，有效期为6个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务 ...
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到3月3日，因高龄怀孕且怡临近预产期，才跟公司申请休假，期间跟公司安排的接替同事正常办理工作交接。 2、公司同意假三个月，2017年3月份公司全额发 因公司经常不按时为员工交养老保险，多次提交申请生育险一直到2018年4月才批下来12000元。 7、2018年5月，经当事人上公司询问，才安排财务对接。 ...
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员工没按公司安排的合理时间完成工作任务，还拒绝加班，公司要除理他，他以合同法为要挟公司，如处理他，就告公司，要公司赔偿，对此蛮横不负责员工该怎么处理...
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（专开车拉公司业务员下乡跑业务），14年8月28号我从新到公司应聘公司知道我是老员工并且知道我腰部受伤处于关照的形式应聘到这个专职司机岗位一直做到今年，今年3月 我原来的岗位，而又因为我的身体原因你们安排不了我，那公司就辞退我补偿我3个月的工资我走人，但是领导说公司不可能辞退你，对我所提出的经济补偿也 ...
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我在这家公司工作了5年5个月，因公司经营不善其他员工都辞职了只剩下我一个员工。公司现在开始结业清算，母公司在香港，所以安排我到香港分公司工作，签 我不赔偿我经济补偿金，现在因为需要办理去香港工作的相关证件才发现公司不打算因为给我香港工作而不赔偿给我。但香港公司的劳动法保险跟深圳都不同，我现在接受了香港 ...
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我之前起诉公司要工资（网络上求职当地负责任面试并谈起待遇及工作安排）没有合同也没带章文件，结果公司不承认有这个负责人员工，也不承认发布招聘信息所以我败诉，。后起诉这个负责人最终负责人提供带章文件证明是公司员工，印章上不是公司所在地的而是南京办事处的， ...
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是2400元，绩效考核是3000元，技术补贴是3400元，后来他们老实安排员工加班，公司又不愿意付加班费，员工都不愿意加，好几次都说要免我的职务，在9月6号 就说要停掉我的职务，考核工资为零，7号以出通知，也没有给我安排其他工作，但劳动合同13年到期至今没有续签过，但社保一直在交，现在我应该怎么办。 ...
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你好，公司以原单位不缺人为由，有意让产假到期的员工调岗，不调岗就没办法安排工作，不安排上班，且本应一式两份的劳动合同也没有给我，我因孩子还小，没法到外地就岗，和公司说明，公司就说不缺人，现产假已经延休了1个半月了...
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说可以了，后面他有给了我几份合同叫我签了，看那个合同倒是没什么问题，就是上面没公司的公章，当时也没觉得有什么问题，后面又给了他身份证复印件一份，本人2寸照片两张 工资了别忘了他就行，我也就应了下来，他又出去说给我安排工作，回来之后给我一张表，写的是凤凰国际内部员工入职涵，他说给我安排到分店去上班，什么 ...
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