班长职务代遇）工资收入肯定会被下降，我告诉（吴家塘分公司）分公司管理人员，我不敢去，他们拿了调令给我，我没有接收，还给（吴家塘分公司）分公司管理人员 公司服务2003.5月至今连续13年（合同每两年一签）有在不同县市，地点的分公司调动。能算无固定期劳动合同吗？如果公司因不服从调动开除我，我可以要求经济 ...
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有代签也不清楚。 第一个问题是这样的情况是不是已经默认为无固定期劳动合同已经生效？虽然没有签。 第二点现在公司想要开除我，只是让领导跟我说了下， 几点我想请问一下，我该得到什么样的赔偿，走什么样的途径，在必要的情况下我不排除请律师援助。另外如果第一个问题的回答是肯定的话，就是说已经生效的话，那么如果我 ...
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发生困难，导致政策及架构调整，不再与我续约。 请问我这样情况属于无固定期合同吗？这样我可以向公司提出什么赔偿？谢谢！ 【谢谢各位的帮忙，已和公司答成协 合同工的社保，问了社保局说我这种情况只能按农民合同工一次性进行补偿。但我觉得十分不合理，我明明是居民户口，怎么就变成农民工了！我可以做些什么吗？后来我 ...
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有十余年。从明年开始，该中心的负责人要我们这些合同工跟一家劳务公司签合同，再继续在中心工作，待遇不变。我个人觉得应该还是有很大的区别，请问律师这样的合同我能签吗，我属不属于按照新劳动法中可以跟单位签订无固定期保障合同的人，请律师给我一些建议。谢谢！...
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岁。因为档案曾经拿到过街道，身份已经变成工人。在这家公司工作8年，签的无固定期的合同，50岁的时候，公司给我做了一个身份变更，变成管理岗，现在公司跟我谈解除合同，咨询了户口所在地的区人才，街道都不能接收档案和社保，也不能给我办理退休，因为我已经超过了法律规定工人的劳动年龄。我现在的诉求 1）能否 ...
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的方式去位于深圳市坪山新区的（当时是坪山镇）南方中集东部物流装备制造有限公司工作（该公司成立于2003年），当时说是支援3个月，但从2016年来到坪山中集至今我们就 8个月，但社保只交了17年8个月，公司解释说当时国家没有强制交，这样合不合理。⑤我签的合同是无固定期的还出过工伤，N十1的补偿是否合理。 ...
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派遣公司。 现在公司为了规避新的劳动法，把我们一大批员工全部转去外包，不同意的赔偿08年到现在的工龄赔偿，而不是02年到现在，请问这么做是否违法？ 派遣合同3年一签，是到年底到期，也就是到期后解除。但我认为在公司超过10年应该属于无固定期劳动合同，不应该只算08年后的工龄补偿，不 ...
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是2012年2月份到一油田改制单位上班记得当时我们签订的是无固定期限合同（合同具体内容当时没怎么看，而且到现在手里2015年也没有合同，公司不给）现在因为油价下跌裁员我们这一批人全部裁掉。公司领导说我们这批员工合同到期了说我们当时签的合同是三年的。那很明显他们把合同给 ...
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8年临近退休.现在原合同到期.公司不签用工合同是否合法？我应该任何维权？ 2、公司因大股东纠纷.原法人被排挤出公司不干预公司经营.但是未变更法人资格 由其他大股东经营.在这种情况下.用工合同是否有效？ 3、公司不得已签订无固定期劳动合同.签订与原工作岗位无关的岗位.不续签原工作岗位是否有恶意的嫌疑.我 ...
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1.本人2008年5月进现在的公司，已经签过三次两年劳动合同，下次合同到期后公司是否应该与我签订无固定期合同，如果公司不同意签订我该怎么办？ 2.劳动合同到期后，本人不想续签合同公司是否有赔偿？ 3.本人去年病假期间公司给付的病假工资少于本市当年最低工资保障，请问是否合理，如果 ...
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