原公司在职时签署了保密和竞业限制协议（同一份），合同注明了公司会补偿离职后竞业限制期内2年的生活费，且该费用已在每月工资内支付给员工。但员工在职期间没有领取除工资之外的任何补偿金。这是不是意味着该竞业限制协议无效？...
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不买社保。做了五个月公司突然辞退本人，目前本人发起了仲裁，仲裁前调解，公司负责人方面表示不是该公司员工，而是个体户，我告错人了，但我有钉钉打卡记录可以明确证明我是该公司员工。然后该公司是做服装类的，在职期间该公司有些服饰是要处理掉的，所以有数次让我们自己挑点衣服拿回家。但目前该 ...
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社保的信息 而且本月工资已经发放的情况下没有给我核算季度奖金和加班工资 公司以财务人少算账困难 金额较高需要交税为由 延期发放我的所得奖金和加班费 不到）120+263-60 当天加班323分钟) 在职期间公司告知我上六休一 我有的时候没有休息周天也是正常上班说是按照员工制度进行排班调休，但是我没有 ...
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我开了一家除螨公司，公司以体验签单为准，现在我公司有一个员工，在职期间开了另一家公司，然后我们派他去做体验，体验过程中他以他公司名义体验 有签劳动合同，和保密协议，但是合同上没有具体些处理办法，我该如何追究他责任，现在员工已经离职，我还拖欠了他8000块工资，现在他要劳动仲裁要回工资，我又该怎么办！...
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我经过朋友亲戚介绍去他们自家亲戚公司上班（他们是建筑劳务公司），本来介绍进去以后说工资不低，但是进去以后我却一直不清楚自己的工资是多少，问了也就 三四千，这样片面的话，上班三个月一分钱没有发过，最起码的生活费也没有。在职期间，他们也曾因为不发工地员工工资，被员工报警处理过很多次，只要员工报警以后，员工 ...
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日向部门经理口头提出来离职，然后开始工作交接，于7月31日正式离职，期间7月25日公司发工资加半年奖金，人力已经把奖金包发给部门，奖金包中包含我的 我的劳动合同中没有明确的说包含绩效，另外员工手册中只有一段话是：绩效奖金的发放对象为在职员工，绩效奖金根据公司经营状况、 各岗位工作任务、经营 指标、员工 ...
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了解，该员工11年毕业，至今尚不满10年，且在职期间确实没有休年假公司也无补偿，现该员工申请补发年假薪酬。我想咨询的问题如下： 1、年假是按照自然年算 是前12个月的实发工资平均数，还是前12月工资标准的平均数？ 3、现在补发该员工的未休年假工资，是按照每一年度的平均工资补发，还是最后一年都的平均工资 ...
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之后保安公司没有再安排工作，现在我要求辞职，并要求保安公司支付我在职期间的工资，可以吗？还有我想咨询一下，我们国家有没有明确的法律规定:每个入职前的员工都必须交纳培训费；如果中途停止培训，培训费应该退回吗？如果培训结束后，正式工作期间辞职，培训费应该退回吗？...
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该员工在职5个月，不能胜任工作，4月15日通知他离职，提出补偿一个月工资，要求在3个工作日内办理离职，但是到期前该员工提出不交回公司的电脑及手机，再要一个月补偿金，在规定时间内未办理离职手续；4月21日员工提出可以退回公司电脑，但是这期间他都未到公司上班，现在公司是否可以按照旷工对其辞退？...
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我在今年4月21日去了一家公司上班。之后6月3号辞职。在这期间一直没给我发工资。公司一直都有拖欠工资的现象，经过我询问之前的同事，他们的 月过去了也没有签订合同。 6月3日我辞职之后在6月19号给在职员工发放了 4月份的工资。唯独没有我的。 公司情况： 1、老板跟手下的几个管事儿的都是山西人。全都是 ...
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