，来到一间小公司，于2012年2月20号上班至现在（公司至今未签订试用期劳动合同，早就说签了，却一直托着不签），说好了三个月的试用期，三个月之后 ，实际上就是他什么也不想管，想把事情推得一干二净！想请问一下，作为员工有没有得到培训的权利？公司的做法是否合法？我是否可以拿得回工资？希望知道的给我答案，在 ...
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压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤表复印件,有这些证据可以劳动仲裁么?胜诉机率大不大,下一步该怎么做??!请高人指点,谢谢原件资料在公司掌握,找到原件有相当困难 ...
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公司试用期六个月，却在快到期还剩半个月不到的时候突然和我说我表现不够积极、学习慢，以这两原因不给我签转正合同，入厂时安排教导我的人 原因和我并没有在一个班，也就是说我平时学习都是跟着员工他们一起去的，在旁边是懂非懂的观看他们操作，并没有人来专门指导我，而且试用期间也没有与我谈过话，连考核都没有，也没用 ...
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工作的公司是个私人企业，当时入职的时候只写了入职申请表，之后再也没有签过劳动合同。也没写明试用期工资和试用时间，一个多月就转正了，社保延迟了一个月 最终问了财务，工资算法跟当初签下的工资方案有差异。月休4天。8月份有签了个员工手册，但我没有留底。8月19日有跟领导提出离职，20日跟人事说，9月10日前 ...
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那我的10月份工资中有15天还是按照3600来算，试用期间没有签试用期合同，一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假，每天上班时间 脚，因为行政是学法律的，我也不想走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她变着法的扣工资什么总经理满意度了，桌面不整洁鼠标 ...
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我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的...
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辞职了，后老总叫我回原单位原岗位上班，按照新员工签了劳动合同，1个月试用期，结果1个多月了，公司上面的集团口头 通知我不用来了，我想问这样我能 动不动，一下说是裁员。主要是集团上面老总对我们经理有意见，说是我进公司没经过集团同意，可我到集团签合同的时候没有人提出来，我也不知道情况他们到底有没有同意的。 ...
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合同6年，试用期6个月，但是入职时谈判试用期3个月，3个月已过，转正申请已交，领导已签字但是不给我。由于公司编制有变动需要从别的地方调员工来，所以考录裁掉时间最短的我，可是公司未提前30日书面通知我，我有录音公司不是因为试用期不合格裁掉我，我想问下补偿金怎么算，请专家帮忙下，谢谢！...
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我在一家企业是在职员工，企业不景气要分流或买断，但现在还没定，现在发生活费放假了，我到另外一家公司找工作，现签了一份无固定期合同，但试用期6个月，现在还在试用的第一个月，我想问这种有没有违反合同法？...
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到公司工作半个月，什么合同也没有签，原来公司尚在走离职程序，突然原来负责这个项目的负责人不做了，公司就说不上这个项目，要辞退我，我争取一个月的时间去找工作，但心里还是觉得被坑了，这种情况怎么办？...
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