7日进的公司，2008年12月8日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第 交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你们在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下，期待你的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是 ...
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您好，在上家公司工作时，公司设定绩效工资（以根据绩效评分核算完成的应发绩效）的20%进行留存，待总公司审计后发放（拖一年时间），现在离职了，还有2000多没有发放还说离职了就不发了，这个能要求公司进行发放吗？...
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坐标上海，本人一月份入职该公司，该公司工资是以现金形式发放，原因不知，应该是合理避税吧，此公司分为工厂部和运营部，两地距离车程也有1个小时 一起去公司领取，而我们是5.30下班。。。截止至3.31日，工资未发，同时出差报销未报。当前时间2022年4月20日10:48:40 因此我有两个问题 1.以上的 ...
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为5000元（但是合同上写的是基本工资2000+绩效工资3000），由于今年6月公司未按时间发放工资，公司同事就一起去问了一下工资怎么情况，具体好久发？但是后面公司开大会说，我们员工恶意讨薪，要求降我们20%的薪资，从8月开始降薪，时间为3个月。然后我是6月中旬发现自己怀孕了，但是9月1号，公司 ...
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保定工作两年多，没有缴纳社保公积金，没发放加班费现在离职，起诉公司后，公司没有提供两年内考勤记录，原告提供了近一年考勤记录，工资条，银行流水，一审法院没有支持加班费，原因是原告提供的考勤没有依附的载体，公司仅仅提供了每月工资发放的金额，上班天数，没有具体的时间，怎么解决...
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？通知 全体同事 我司原员工XXX于2020年4月16日正式与公司解除劳动合同，该员工实际在岗时间为2019年9月29日至2020年1月21日。1月 ，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我 ...
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去年的年终奖，我们员工10人发起劳动仲裁，开庭时间为9月12日，在开庭前公司已经把工资结清，但是年终奖还没发放，不过公司出具了答辩书，上面写着同意发放年终奖，像这种情况的话，因本人已经上班，到时不能去的话（有其他代表去），公司会发放年终奖吗？刚有同事咨询了一个律师，律师说要去一趟，他只能帮申请到场的 ...
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向公司申请经济补偿金吗？本人4月11日入职，公司在7月份才给出一份有问题的合同，合同上的工资金额与实际发放工资金额不相符，（私下找我谈合同工资与实际工资的 ）请问这行为属于合法行为吗？此外，合同上的入职时间为5月1日，与实际入职时间不相符，日期时间还被公司方后期手改过的。因为以上问题，我没有签订合同， ...
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最低工资标准，则生活费发放标准也将相应调整，同时公司正常为您缴纳各项社会保险。公司工资的支付周期是日历月，如果在一个日历月内您有部分时间上班，有部分时间休 ，如有任何变化，请务必及时告知您的上级主管，以便能够随时联系到您。按照公司相关管理规定，如果接到通知后或放假结束不能按时回来工作、而且不以任何形式 ...
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公司破产后，原拖欠工资在签署《职工分流领款单》后发放。大部分员工已经领到。资产管理人因本人财务有欠我的报销费用，迟迟不肯发放我的拖欠工资，说是等所有账理清后发放。目前已等两个多星期，说还要一个月。请问，已经签了分流领款单后，有没什么规定多少工作日需把拖欠的职工工资发放完毕的？...
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