你好，我是今年五月份到公司上班的，试用期两个月。（当时是有位员工歇产假，由我来替班。所以当时没有提起上保险这一块，当时是过后等那位员工歇完产假 以我不能参加公司培训唯有把我辞退，并承诺赔偿半月工资为补偿（当时给我定的工资是920.一直也没有涨）。我想问一下我该得到多少补偿，还有我应有的权利是？公司这样 ...
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是一名因生病而从私企离职的员工，我原来所在的私企在我工作（也是居住）的城市没有进行工商注册，所以将我的养老保险及医疗保险均上到了外地。 我于09年4 病好些后，到我居住的城市挂档的人才中心补交养老保险时，才发现，原来公司给我开据的养老保险缴纳证明中，将我养老保险应缴纳的时间前后各减少了一个月（我是07 ...
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合同。转正和转正后工资都是其他方式 完成的，并没有在合同上实现。另外公司也没有给我办社保及相关的保险。我试 用期的工资是700，现在工资是 。 2.公司能不能按合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到月底就可以离职了， 没有赔偿金。 ...
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保险一年多，没有签订劳动合同。18年1月13日公司安排员工休假到2月22号。这期间不是本人要求休假，是公司安排休假，但是没有任何补偿，五险个人部分自己缴纳，公司承担的公司缴纳。主管领导说上保险的员工没有补助，这个合法吗？是不是按照沈阳最低工资标准发放补助？刚入职就遇到这样的 ...
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我们公司入职时就没有签订劳动合同，要求入职满一年以后才给上养老保险，满两年以后上医疗保险，办了社保卡以后也没有及时发到员工手上，这样的行为合法吗？我要是想辞职用提前一个月申请吗？听以前的老员工说 辞职的时候，还要把公司之前交的保险还给公司...
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公司给入职员工发通知offer要求5月22日入职，约定3个月试用期。公司在7月1日与员工签定劳动合同，开始缴纳保险。劳动合同上试用期的日期到9月30日，9月1日公司提出要给员工调岗调薪，员工不同意。公司说没有走转正流程还在试用期，公司有权进行辞退处理。双方协商 ...
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的老员工也不签合同），也不给员工买社保，而且工资结算为现金（应该属于偷税漏税吧？），并且下班途中员工出现交通事故住院了公司也不管，了解到这种情况后我提出离职，老板说按国家劳动法一定要一个月，不然工资没有，就凭公司不跟员工签合同，不买保险这两点我想要投诉他们，通过什么途径会比较有效？能够最大 ...
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.保险应该何时给上，我们基本是三个月后安排上保险的事 4.防暑降温和采暖费，公司从未发放过 5.节假日加班的加班费，因公司运营状态是每天都要有员工上班， 家都是倒休，赶上节假日也要来上班，如果没休息公司只按每天150元给 予加班费不论节假日都是150元 6.没有工资条，每月的工资都是通过转账到银行卡...
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员工有权要求公司补缴社保吗，工作两年半单位一直没有给上保险，也没有签订合同，现在公司答应上保险但是不愿补缴之前的保险，个人是否有权要求公司补缴两年半的社保，该如何维权呢？...
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举报，时隔一周劳动局下达整改通知书，公司老板以员工不交接工作给公司带来了经济损失为由拒绝支付工资，这种情况我们该怎么去维权呢？另外在公司工作的这几年当中公司没有与我们签订劳动合同，保险这些说的是一年一交但是也没有给我们交，反而每个月的工资中扣除了我们负担的这部分 ...
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