，该公司未与员工协商，而将员工加班工时用做调休处理，不给予相应的薪资，且之前未有控制加班一说，也未有规定员工薪资上限是多少，一直控照车间生产领导任务 员工方表示并不满意其做法，找公司人事部主管协商，两人经多次协商后人事部并承诺在下个月发工资当天将扣除的工时薪资一并发还给员工，但实际并未收到返还的薪资， ...
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%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。买受人同意继续履行合同，房屋实际面积大于合同约定面积的，面积误差比在3%以内 (含3%)部分的房价款由 归买受人。 和一公馆公摊面积：交付时将建筑面积误差控制在约定范围内，减少套内面积，使公摊面积变大。举例：我所购房2#908，购房合同建筑面积 ...
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情况如下：1.我有一个占有一半股份的广告公司，法人是我妻子，我是公司实际控制股人。2.我今年投资了一个制作工厂，占有股份。3.工厂有三个合伙人，但是没有注册公司。4.我接了20万的单子，那个月工厂一个月营业额大约是30万左右。5.在制作过程中给客户做得不满意，客户 ...
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可以买涨买跌,T+0操作(随买随卖),一天24小时交易,没有庄家控盘,资金第三方托管(实际银行流水显示:消费),说做一单的盈利可以抵你买一支天天涨停的股票 万多元,仔细想想不对呀, 10年的股龄,4年的现货,这就是为我们控制的风险吗?带我们这样解套的吗?如果一个正规的公司要平客户的单也不会偷偷摸摸晓无 ...
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的努力下为公司和甲方多次取得厂方的高度赞誉，多次为甲方及本公司赢得荣誉。为公司可持续发展奠定了坚实的基础。 然而实际工作中我处处受到上司（嫉贤妒能）与个别工人的 导致悲剧与冤案的发生。离开工地在家休养期间我每次想到工作中发生的一幕幕，都会被气的无法控制，有气没地说，有理没处讲。到头来还都是我的错。上司 ...
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的努力下为公司和甲方多次取得厂方的高度赞誉，多次为甲方及本公司赢得荣誉。为公司可持续发展奠定了坚实的基础。 然而实际工作中我处处受到上司（嫉贤妒能）与个别工人的 导致悲剧与冤案的发生。离开工地在家休养期间我每次想到工作中发生的一幕幕，都会被气的无法控制，有气没地说，有理没处讲。到头来还都是我的错。上司 ...
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的努力下为公司和甲方多次取得厂方的高度赞誉，多次为甲方及本公司赢得荣誉。为公司可持续发展奠定了坚实的基础。 然而实际工作中我处处受到上司（嫉贤妒能）与个别工人的 导致悲剧与冤案的发生。离开工地在家休养期间我每次想到工作中发生的一幕幕，都会被气的无法控制，有气没地说，有理没处讲。到头来还都是我的错。上司 ...
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公司合伙人找的，我合伙人和担保人是朋友，且年龄都比我大。现在贷款还不上了。投资公司和担保人起诉我。我该怎么办？谢谢 贷款时间接近一年了。都是高息的。我刚结婚二年 ，无偿还能力。婚后合伙开厂。都是合伙人控制厂子（财务）。贷的款都是我合伙人支配的。并没有用在工厂里。他是实际用款人。但担保是他找的，我贷的。 ...
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情况下 口头交代及确定了装饰方式及风格以后便开始进行装修。 当时我方口头要求装修费用要控制在四万五千元钱到五万之间，对方也口头答应绝对不会超过五万元整， 支付五千元整其余全部网上银行转账，电脑及银行都有记录。 之后装修并没有按实际要求的时间及施工要求施工，而且时间上也拖至很久并没有按当初口头承诺的时间 ...
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房产是09年11月27日到期，到期前我口头申请续封并要求处理房产，法官与评估公司去过两次，但没见到被告就作罢了。法院在超期后才去续查封，此时被告 22和36条的相关规定，法院应赔偿我包括迟延履行金的全部直接损失245793元（迟延履行金暂计至8月止，应以实际赔偿时间为准，见证据11）。如果不予赔偿，请 ...
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