年9月在公司入职，现目前打算要离职。原来是800块低工资加提成，因公司变相不愿意购买社保，提出补贴600元社保补贴（就是原来800元的底薪，变成200元底薪+600元社保补贴）当时我还没有想过要离职所以就签了份自愿放弃购买社保的协议，同时签过份劳动合同（我自己手上没有， ...
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有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社保补贴的金额还能起诉追溯回来吗？二：员工离职未 手续，罢工，公司寄过EMS给他让他回公司办手续事宜，至今为理会，导致公司高薪请人员顶替罢工者工资，罢工当月的几天工资公司未发，他起诉要求拿回工资 公司不给 ...
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在公司工作4年半，年初公司给办签证去某国短期工作学习（某国不发工资），出差补贴已约定好，从某国回来之后，这次又让签证（三年签证），此次去要半年，以后还要经常去，办 ...
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再来上班 但是并未给到我由我确认的被辞退文书 所以我继续打卡上班(怕公司以旷工为由，辞退我) 现在想咨询7点 1.我是否应该在未收到辞退通知单的 小时数*1.5倍(工作日加班)或者2倍(休息日加班）的方式结算? 因为公司说加班工资必须打七折 4.关于补贴 我有一张人事告知单 上面有部门主管及人事签字 ...
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一个月,想做满一个月时辞职.能拿到工资吗? 1、进公司时公司承诺每周单休,若不休则有相应的补贴.但现在公司又说进公司的第一个月不享有公司的周末 是否合理？ 3、以上信息在应聘期间未向本人提及，均是最近隔三差五的告知，并未征求本人意见，对于公司存在的这些欺骗行为,我毅然决定做满一月将提出辞职,请问公司是 ...
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关于(公司承担这部分的）住房公积金、过节费是否属于工资？在支付补偿金的时候有个月平均工资，这里公积金和过节费可以加入工资总额除以12来算平均工资吗？ 规定，1 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗 ...
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我准六月份辞职，听说公司在六月份还是七月份会加工资，还有发放开发区补贴，工资和开发区补贴都是从一月份的开始补发，我想知道会不会因为我辞职了而拿不到公司的补发工资和开发区补贴，公司会不会以我以辞职不是公司员工这个原由而不补发我在工作期间的补贴...
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三个月的时候，公司以没钱的理由并没有发保险金给他。现在因为有急事，他要辞职，公司说他马上走就一分钱拿不到。（目前是欠了2个月的工资，6个月的保险金， ，就把欠下的钱都给他。这也是口头承诺，没有书面见证。公司里他的工资最高，而且只给他一个人保险补贴了，所以对其他员工都是保密的。只有两个领导和领导他亲弟弟 ...
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班后就到工地做钢结构安装，原来公司每月有200元左右的福利，到工地时有补贴，雨天、误工有补贴，但没有基本工资，工资由队长及项目经理考核、评分按 不服从安排，结果会是？ （5）若重新给我们安排工作，我们服从安排，以前的工资（08.7至今）应该补发吗？ 谢谢！请高人明示！ czy8896@126.com...
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我跟公司签了劳动合同上工资是3000多，实际工资是5000，后来公司加了住房保密费通讯补贴1000多，每月实际收入工资是6000多，公司每月将5000和补贴分两个账户发到我账户里，我想计算加班工资我要求按总工资计算，可是公司认为扣除补贴按5000元计算合理，我不知道我对还是公司对...
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