绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步 没有做废！公司想从新签订合同是否可以拒签？拒签是否有赔偿？4.是否可以按照原合同继续执行！如果公司不愿意~一定要新签！是否可以拒绝要求赔偿申请仲裁...
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公司工作了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请各位律师 ...
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协议，内容是服务期是1年，我现在在试用期内离职了，公司要求我赔偿培训费、我应该赔偿吗？我的培训是公司内部员工对我进行为期一周的工作内容的培训，比如教我 奶茶，怎么煮珍珠等等，，这个算是专项培训吗？我说详细一些点 您好。我在一家公司上班签订的合同试用期是个6月，目前仍在试用期内，我已经提前3天交了“离职 ...
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：我2012年9月6日在私企培训机构入职，目前已超过3个月试用期，转为正式员工。此培训机构设置冬季课程（以下简称冬训），工作时间为早7：30至晚8： 不予发放；2、赔偿公司10000元；3、进入公司黑名单（引申义：公司会以公司名义通知我的下一家单位我在这一家公司的工作表现）。我拒绝此要求后，负责人问我 ...
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规定如果员工拒绝减薪视为劳动合同解除。这种情形下员工可以拒绝并以对方单方违反劳动合同要求经济赔偿吗？（注：员工10年前入职，合同约定工资1500，经过10年 涨至5000元，即使执行减薪也高于当初的合同约定工资，这种情形是不是公司不论以何种理由减薪，只要不低于合同的1500 就不算违约？）如果单位以减 ...
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负全责，对方没有赔钱，我朋友于是找到那公司，要求按工伤赔偿。但是他向公司反映这件事后，公司以未入职为由，否认赔偿。 我想问我朋友的情况是否属工伤？ 。我朋友就是从办公室开往外围市场路上发生的交通事故。现在公司以试用未够一个月为由，不是正式员工，不给予赔偿。因为发生交通事故的地点是到终端的必经之路，这算 ...
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跟我公司邀请某艺人的传真合同,因为企业要求改期,我公司员工私自加盖了公司的合同章与企业另外签定了一个补充协议,但该补充协议客户始终没有回传,补充协议签的活动期过了,因为艺人拍戏不能参加,我公司同意给企业退会预付款,但现在客户要求赔偿高额的损失费.请问客户没有回传的补充协议在法庭上有效吗?我 ...
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我司有一员工,下个月生小孩,因近期公司关闭,该员工应赋予什么赔偿.补充：请问一般补偿除了产假,哺乳假之外还有那些?小孩满1岁工资一共需补偿是几个月?员工产期是6月份,公司计划在9月份关闭,现在要求员工离职该如何赔偿,请指点...
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不好，直接停了接送班车，要求员工全部乘坐公交车上班。 但由于我住得地方非常远，每天来回在路上要5个小时，根本没有办法正常上班了。（其实是公司想变相的裁人，但是路途远，真是无奈） 请问这种情况可以向公司提出辞职并要求赔偿工龄补偿金吗？ （提出时需要提供什么东西吗？劳动法中有哪条可以作为依据 ...
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工作了，公司在五月份的时候送我去了上海培训15天。现在我要离开公司，公司要求我赔偿违8731元约金。在合同中有写到，若要辞职必须提前一个月书面申请 ，乙方应当赔偿甲方三个月的实习工资收入。 乙方受聘未甲方的实习员工，甲方所花费相当的资源对其进行专职培训 如乙方在约定的协议期内提前解除实习协议，应向甲方 ...
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