被公司安排在苏州工作,主要负责苏州这边的客户.因公积金问题,深圳那边无法给我交苏州的公积金!所以深圳的公司没有和我签劳动合同,经公司协调我就和我们公司的 !请问我能不能得到更多的劳动补偿金. 第1个问就是,关于劳动仲裁,我应该向哪边公司申请劳动仲裁! 第2个问题现在是深圳的公司和我终止合同,但是我没有 ...
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被法院以不是法院受案范围，找有关部门解决，驳回诉讼请求，原劳动仲裁裁定还生效吗？ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。第17条怎么理解...
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扇窗），这个平台就像是上帝给我们留下的一扇窗。 根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函）的内容，（劳人劳1987年14号文件）和 局，由于当时江津区人社局对劳人劳1987年14号文件的错误认识，建议我去劳动仲裁，从此我走上仲裁、诉讼之路，最后都是败诉，究其原因，就是（行政 ...
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8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资 彻底失去信心。 我不是很懂法律，就是想咨询一下我的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签 ...
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前到的。之后听我同事说，调解之后他们把这个规定改了，改成15分钟以内了。关于项目，在职期间我都有在做项目，同时我也表示可以做满30天在离职，把手上的 项目没人做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁，但法援那边说我的赔偿金额太低，申请不到法援，那我还要 ...
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公司将我强行解雇后，我自己申请了劳动仲裁。请求内容有：1、违法解雇的双倍经济补偿2.5×2个月；2、未休年假的3倍补偿。裁决书在今天1月13日 2013年11月29日（周五/当月最后的工作日）前没关于要我离职的任何沟通与通知；直到这天下午4点多，人事经理才突然通知我谈离职补偿问题，并且在我不同意其方案 ...
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律师先生：您好！想请教和咨询您一个关于涉外工作合同或者协议的问题，由于公司的大迁移，我东莞的公司派遣我到菲律宾帮忙发展开发部门，我是于2010年 但是公司在今年没有和我们签订成功《外派协议》，这种情况我们能通过下面的途径获得公司的赔偿吗？ 1. 能通过劳动仲裁的途径申请公司支付在这里工作时间内每月的双 ...
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合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？ 这种说法合理吗？如果公司不同意我去同行公司做的话，是否也牵扯到离职一年后的补偿问题？5、如果公司想辞退我，离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清 ...
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关于劳动纠纷问题!我08年4月分被一家贸易公司入用,这家公司总公司在深圳,我被公司安排在苏州工作,主要负责苏州这边的客户.因公积金问题,深圳那边无法给我交 .并于08年11月解雇我了,只给了我半个月的工资补偿!请问我能不能得到更多的劳动补偿金.还有个问就是,关于劳动仲裁,我应该向哪边公司申请劳动仲裁! ...
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19号文件内容中改制精神不符合相关规定： 1） 事后查到的《关于同意规划局设立基层规划管理所的批复》诸编【2003】22号没有提到可以要求诸暨市规划局 。 5. 诸暨市城镇规划设计研究所他有垄断全市村镇的业务范围。 起诉时效问题 劳动仲裁以前为1年，现在为2年，在原诸暨市规划设计院内设立村镇设计室承继 ...
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