关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二次 2018.10.30新门店也闭店，现在用人单位没出面，用工单位又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续 ...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二次 2018.10.30新门店也闭店，现在用人单位没出面，用工单位又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续 ...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二 2019.6.30），但在2018.10.30新门店也闭店，公司又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续 ...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二 2019.6.30），但在2018.10.30新门店也闭店，公司又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续 ...
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签的劳动合同，签了三年。公司今年4月8日通知我，我和公司的劳动合同在2015年5月7日前终止，然后让我签了一份劳动合同解除通知书，通知书上面有写赔偿金额，但是赔偿金额是两个月，这份通知书我已经签字了，但是事后我咨询到，应该给与我的经济补偿是2.5个 ...
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。服务时间以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与 不遵守培训管理制度； 2、培训考核不合格的； 3、培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别 ...
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我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同， 固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不是和 ...
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依据是进厂的时候跟公司签订了一份关于赔偿的约定协议(本人进厂的时候稀里糊涂地签过了字），协议上写的退还学历津贴等全额补助，协议现在只有公司单方面有（拿去 着福利好的招牌在进行招聘，大家都是奔着这个去的，现在公司以我提前解除劳动合同违约，要求把公司在招聘中提到的这些补贴福利全数退还，说我违约了不能享受， ...
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，公司口头通知休息有项目再通知（普通员工及管理人员假期有补贴，标准不一） 休息期间的电话沟通中，公司说法休息无补贴，并表示工资发到6月，没有赔偿， 上交餐券。请问： 1、尚未解除劳动合同，是否可以要求公司发放不上班期间的工资或者补贴。 2、哥哥想赶紧把餐券给公司，只希望关于赔偿给一个说法，但是公司只字 ...
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六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济 同类服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的工资 ...
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