签名，告知合同于9月1日自动解除。想咨询一下解除合同之后，商铺的装修和设备的赔偿问题。是否能给予本人相关赔偿。其中合同关于相关的条款：1，如乙方经营严重 撤出，不算乙方违约。对此，本人只营业了三个月，开业之前本人并不了解营业的具体状况，不知道法律对此是否酌情；2，乙方在超过三十日未支付租金，甲方有权 ...
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，危及贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。 第八条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。 其他当事人，并达成书面协议，本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。 第九条：关于交纳利息问题： 1.借款方收到贷款 ...
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拿工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。 辅助工，请问公司领导这样按排我是不是滥用劳动合同法第四章第四十条第三项条款而达到“合法”解除我劳动合同的企图。公司严重违反了与我订立劳动合同时应 ...
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单复印件，公司规定原件留在公司），公司与2011年1月26日以快递方式寄“关于解除劳动合同的通知”到我家，理由（由于你严重违反公司规章-假期休完三天内未回来上班 1、 本人与2011年2月21日去公司与公司协商此事，我提出呢6个月工资的赔偿（工龄2年+待通金）*2 ，HR说要走流程审批，让我回家等， ...
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6.因被依法追究刑事责任，被解除劳动合同的。 二、赔偿内容及标准 1.全额赔偿给本单位造成的经济损失； 2.赔付企业为其支付的出境机票（车票）等交通费用（ 一年的按往、返交通费赔付）在我没有违反第一大条中的内容的情况下是否应该赔付？括号的内容是否可以独立于第一大条之外有法律约束里。 2.这个月底辞职 ...
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关于裁员是否违法的问题。 情况：公司要裁员，这样描述原因的： “因业务需要，原A公司X团队（备注：这个团队实际合同关系是B公司，由B公司发工资， 需要X团队，才要裁员（只是X团队北京的几个人，上海深圳的保留），是否属于非法解除合同？ 二、如果员工要求赔偿大于公司要给的n+1，同时拒绝换为其他工作，公司 ...
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全部质量合格、数量准确、价值无误。乙方超过此期限提出的关于产品的任何异议，甲方不予承担责任。 6、产品的调换： （1）乙方进购产品，在无毁损、 的50%作为违约金，且另一方有权单方面解除协议。 七、不可抗力 因不可抗力原因而造成本合同的任何一方无法履行本合同所规定的义务，则不必向对方承担任何责任。但是 ...
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我是2012年应届毕业生，在2012年7月19日签了深圳一家知名国企，劳动合同中服务期为三年（从2012年7月19日到2015年7月18日）， ，复函不一定有效。 试用期结束在即，急切想知道《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》目前还有没有效，试用期离职要不要赔偿培训费，希望能得到110网的 ...
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%向对方支付违约金；甲方还应退还相应的租金。 （三）因甲方未按约定履行维修义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应承担赔偿责任。 （四）甲方未按约定时间交付房屋或者乙方不按约定支付租金但未达到解除合同条件的，以及乙方未按约定时间返还房屋的，应按 / 标准支付违约金 ...
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申诉人请求由被诉人连带向申诉人退还押金2000元并撤销担保，申诉人保留被诉人一向申诉人赔偿孳息的权力； 申诉人在被诉人处工作期间，被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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