：8年前任职期间A公司的不良贷款未处置完毕，需该业务处理结束后才能出具解除劳动合同证明。银行因无岗位不能正常上班，已停发工资！现在已应聘到新的公司 合同证明，请问应如何快速维权！现在已应聘到新的公司（非金融）需要银行出具解除劳动合同证明才能办理入职，但银行以8年前任职期间A公司的不良贷款未处置完毕， ...
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在职员工都拿到工资，然而公司没有发放我2月份工资，经过三番五次的追讨，最后才拿回劳动合同签订工资的一半，请问合理吗？按照政府的政策发文，请问我可以拿回劳动合同签订的 不大，国家的政策也只是拿到当地标准的工资，请问是这样吗？但我理解的政策是拿到劳动合同签订的工资，而非当地标准的工资，不知我的理解对不对？...
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本人解除劳动关系，今年一月公司涉嫌刑事案件，老板被抓现已取保候审，但是以不可抗力为由解除了劳动关系，并且没有赔偿，想问一下我还能得到赔偿吗？我现在不知道是否有解除劳动 没有解除从1月10号起公司就没有发给过我工资了，我是否能将未发的工资要回来。如果未通知为赔偿我就解除劳动合同，我可以追究他什么责任？...
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纠纷，给我签调解申请书，没回执。 处理时电话告知单位不同意调解，叫我仲裁。最后又没书面的处理情况告知书，也是电话通知你。导致我少了证明我去劳动监察申诉过的证明。劳动监察这样做符合规定吗？现单位说是我自己不上班，并没解雇我。 单位说我开不上班的时间就是我去劳动监察申诉的时间。这个证明是不是对我比较重要 ...
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因分公司撤销，女职工刚好在孕期，公司将女员工社保转移至另外一家公司以确保女员工领取生育金，员工与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同为无固定期限劳动合同），工资实际还是原公司发放（但还是由新公司走账），请问员工需如何保障自己的利益。员工该签署什么样的文件保障权益，劳动仲裁或劳动 ...
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忙为由，入职33天时才来人事部签订劳动合同。现在公司认为他试用期不合格，想要解除劳动合同，请问这种情况公司是否需要赔偿。赔偿的比例是多少呢？现在员工以晚签劳动合同3天为由，要求公司进行赔偿，（我公司认为已经通知他来签合同了，是他自己不按公司要求的时间来签合同，现在要求公司赔偿，是否不合理呢），如果 ...
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4日有旷工，所以把我4月的工资罚没了，但是没有书面或者文字记录。 我们原本劳动合同约定每月15号前发放上月工资，如果5月15日公司仍不发放我4月工资， 不再去单位上班，是否算是违反劳动法？单位逾期不发工资，我能否自16日开始解除劳动合同？今天已经5月15号了，公司仍然没有发4月份的工资，已经违反了我们 ...
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描述：与公司签订的劳动合同薪资和实际薪资不一致，实际工资以口头约定年薪制（70％月发，30％年终发）为准（有offer和老板签字的书面调薪申请表， 部分至今已8个月未发。催促发放，一致拖着也不解释为什么还不发。请问如果劳动仲裁是否可行？这种情况劳动仲裁是否支持劳动者？ 谢谢。这样的合同对申请劳动仲裁有 ...
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公司派遣劳动者出国培训一个月，签订六年劳动合同，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？和公司签订了三年劳动合同，合同期间，公司派遣出国培训一个月，签订六年劳动合同，这六年的劳动报酬以及岗位安排在合同里面要不要变现出来？如果薪水太低，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？...
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年，2015年依然签订了三年，还有一年到期，现公司因为经营不善，打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗？公司领导说因为我是有固定期限合同，所以不能 劳动合同，是不是可以理解为，除了第三十九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向 ...
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