签订的是劳务协议，担当仓管员工作；2012年8月签订了劳动合同，但本人不要求买社保；目前因为单位人事调整， 原来是一个管后勤日用品仓库，一个管办公物资仓库（ 2个月的单位只发基本工资； 2、如果是提前一个月通知其解除合同，因为之前是劳务关系，2012年8月开始才是劳动关系，此时，单位需要支付多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1267449.html-了解详情
工资的。现在问题是我的加班费公司一直都是以1300元来算.曾经去找人事理论过,人事却说全公司都这样,不能我一个人例外.而最新续签一份劳动合同(今年8月)还写明:乙方同意1300元作为加班基数,我很想说不同意,但不同意就意味着不干了.合同根本不对等,因为都是他们 ...
//www.110.com/ask/question-1168595.html-了解详情
为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此证明。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全 ...
//www.110.com/ask/question-953294.html-了解详情
一种观点认为，劳动合同法已经规定了用人单位的解除劳动关系，对劳动者有补偿（合法解除）或赔偿（违法解除），因而没有再设置 撤消权的必要，另一观点认为第一在劳动法颁布之前，司法事例中有撤消单位人事决定的做法，第二 如果剥夺撤消权容易导致劳动者权利受损不应取消撤消权，怎么看啊？...
//www.110.com/ask/question-177914.html-了解详情
、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同 年10月—2009年11月），王某因此无法再就业（主要是没有解除合同证明书、人事档案还在原公司），请问律师：现在王某能否主张在此期间的收入损失？应该 ...
//www.110.com/ask/question-88687.html-了解详情
、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同 年10月—2009年11月），王某因此无法再就业（主要是没有解除合同证明书、人事档案还在原公司），请问律师：现在王某能否主张在此期间的收入损失？应该 ...
//www.110.com/ask/question-88665.html-了解详情
CFO关系不太好，所以他却暗地同意我的辞职，在催促公司办理我的人事关系转移，而这一切我都不知道。 我想向您咨询：1.公司这样处理对吗？（在我不知道的情况下，就办理我的人事关系转移。） 2.这个是算公司辞退我，还是算我主动辞职？ 3.如何与公司进行劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-46450.html-了解详情
科技有限公司上班，试用期转正过后，公司未安排任何相关人事行政人员，与我沟通签订正式劳动合同，确认我与公司的劳务关系。现工作两年，至今未签订合同，同时在 ，想让公司承担相应的维修费用是否合理？ 同时，公司使用本人上班工作两年，未签订任何保障合同，我与公司终止劳动关系，是否可以依法追究公司不与签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-15302461.html-了解详情
医院检察确定是腰椎间盘突出，医院开了病假一周，去人事交病假条时，人事就讲你正好也辞职了，现在身体这样也不能做这个工作，你还是回去吧，不用来了，这边就解除劳动关系，但我认为我这是在工作中生了这个病，不能就这样什么说法都没有就让我走人，觉得对我不公平，请问 ...
//www.110.com/ask/question-11106682.html-了解详情
工资没有正常给我结算，入职了两个半月的时间，公司也没有给投社保，签过劳动合同，总公司现在不给我们。工资发放分为两部分，一部分是公司对公账户转账，一部分老板 公司给我下的offer已经平时跟老板人事工作的聊天记录，公司跟客户签的业务合同，以上能说明我跟公司的劳动关系吗？我可以申请劳动仲裁保护我的权益吗...
//www.110.com/ask/question-10680569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务