今年一月份与公司续签了劳动合同（去年4月底入职试用期一个月6月签订劳动合同），现在公司出了一份制度协议，内容中有一条 “辞职必须提前三个月书面申请才可离职”，如果签了这份协议，在今年5月份提出6月份的离职申请，需要承担什么责任？...
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日入职，2020年2月21日突然收到公司减员通知说协商解除劳动合同。劳动合同内写的工资是8750元，工资条上分为基本工资2500，岗位津贴1750，主管加给2000，伙食津贴300，通讯津贴200，出差补助2000。另外部门制度还有一项每月固定交通补贴2000元（需每月提交2000元相关发票）。协商 ...
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毕业后进入一家贸易公司，要求我见习3个月，试用期3个月，试用期合格后签订2年的劳动合同，并且公司制度规定迟到三次算严重违反纪律，可以解除我的劳动合同并要求我退还工资，请问这合法吗 我可以参考哪一些法律条文呢...
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公司要和员工解除劳动合同，解除合同之前员工一直在休病假，公司也是每月发病假的工资，请问，公司解除合同给员工补偿，一年为一个月的补偿金是按员工解除合同前的病假工资给还是按之前员工每请病假时候的全勤工资算呢？因为制度里写，按解除合同之前12个月平均工资给补偿。但是员工又听说按之前全勤工资给，那么法律有 ...
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社保公司能否暂停参保 员工工伤期结束，不会回岗上班公司能否解除劳动合同， 左手掌骨中段加钢板 还没有鉴定工伤 工伤期三个月过后没有提供医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保...
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公司签订了不平等条约，不是劳动合同，也写了没有劳动关系，我是交钱去学习的，但是协议写要按照公司员工标准参加培训，遵守制度，公司可对我在培训期进行考核，考核不过可以解除该协议，缴纳的费用不予退还，公司还可以根据实际情况安排和调整我的培训计划，这种 ...
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我进工厂时没有劳动合同，在工厂辞职了辞职时老板说工资下个开支给我打到工资卡上 我进工厂时没有劳动合同，在工厂辞职了辞职时老板说工资下个开支给我打到工资卡上，可突然说不给我工资了，说我辞职时说谎了，按工厂制度不给钱，我该怎么办，钱能要回来么...
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劳动合同过期半个多月了，公司一直没有找我续签，每天正常按时打卡上下班，公司的培训我因故不能去参加，被公司算做矿工，并扣除当天工资，并且被告知矿工3天按严重违反公司制度处理，合法么？还有,劳动合同（装订本）的续订页没有公司的公章，也没有法人签字，只有我自己的签字，生效么？...
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，来的时候连劳动合同都没有，离职之后三个月开工资 我在一家私企工作，来的时候连劳动合同都没有，离职之后三个月开工资，而且我打算十五号离职，他却直接提前开除我我 不合理，我的直属领导没有同意我离职，人事有权利让我离开么，我没有做任何违反公司制度的事。还有他们是会销，做公益会的那种，做公益可以做转化会么？...
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1.劳动合同中未填写工作地点、工作岗位及内容、工资金额、发薪日期等，工时制度就写了个40小时/周。这样的合同合法有效吗？ 2.加班也没有加班费，是否可以按照未足额支付劳动报酬为由，提出个人是被迫离职，要求公司支付赔偿金?...
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