关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区,未能接收到。 7月30日早上,人事部和法务部,亲自找我面谈,除给 、累计5天,属于严重违纪行为,公司与我解除劳动合同,并不做任何赔偿。 最后给我的定性是,劳动者严重违反用人单位的规制制度的,用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-
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关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区,未能接收到。 7月30日早上,人事部和法务部,亲自找我面谈,除给 、累计5天,属于严重违纪行为,公司与我解除劳动合同,并不做任何赔偿。 最后给我的定性是,劳动者严重违反用人单位的规制制度的,用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-
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,公司迟早会以此为由,说我违反公司管理制度,不服从公司安排,不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职,解除和我的劳动合同。(公司到现在还没有和我解除 严重损毁、毁坏了我的个人名誉,给我造成了极大的心理阴影。我是否有权要求公司向我书面道歉,恢复我的名誉,补偿我精神损失费。 合计补偿金及补偿大概是36.8 ...
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原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作,并签订新的劳动合同,我们5人不同意,社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们 我们还将此事投诉至苏州市市长信箱,于9月23日收到工业园区管委会回复;还是继续履行合同。我们于9月19日再次收到12345便民热线转来的各部门回复:斜塘街道 ...
//www.110.com/ask/question-5278352.html-
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资产损失五十多万,当时不知,公司和劳动者年前然后签订了劳动合同,约定整个从事劳动过程中如果劳动者如果造成公司资产损失,公司有权向劳动者索取赔偿,今年发现 要劳动者赔偿,并已经开除劳动者,劳动者该怎么维护自己的利益!劳动者觉得是公司的制度中从事,并没有过错,现在反过来追究劳动者责任,请问,这合不合法? ...
//www.110.com/ask/question-3084658.html-
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公司是外包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯,企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元,公司考核我工资2000元。 劳动局 造成的2000元的损失,违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞 ...
//www.110.com/ask/question-1350414.html-
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矿山建设的发展,提高矿山企业的劳动生产效率和经济效益,根据国发(1987)88号文件《国务院关于发布(矿山企业实行农民工轮换工制度的试运条例)的通知》规定 。(90)鲁冶矿建处字第67号文件,与×××解除劳动合同,回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨,1996年——2002 ...
//www.110.com/ask/question-1219718.html-
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就给算提成(我们根本不信,都要1年了),让我们可以不用去上班了。 从我们入职以来公司未跟我们签订劳动合同,没有入保险,拖欠着我们的底薪工资3个月未给,我们的底薪工资为50元/天,但是我们手里没有有关工资额度的证据(销售制度上有销售额超过60万,发全额工资的条款) ...
//www.110.com/ask/question-994390.html-
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企业是一家私企,规模大概30人左右,一周6天8小时工作制度,从参加工作至今公司都没有与我签署劳动合同。 在工作之初,老板承诺为我办理社会保险,工资每半年 至此,多说无益。估计那些信誓旦旦的承诺都是幻想,我就索要了剩余的1100保密金和押金,老板让打了个收据,特意写上了收到保密金3600元整。退还的押金 ...
//www.110.com/ask/question-578415.html-
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该外企没有管理我们司机的部门,所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司,因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的(除劳动合同外,我没有见到任何其它文件!)。 合同规定:每天8小时工作制,周六日休息。 然而该外企领导却给了我一份工作制度(针对我们司机的),要求:工作 ...
//www.110.com/ask/question-361706.html-
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