未开业 交了200元工衣费 但收据上写的是培训费 于2010年11月1日培训过关后签了 协议时间半年 签的时候是说以签立日为准 协议上面说是酒店开业后 了法律援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说不到 ...
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在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就 ...
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重新做了更改，换成了新劳动合同版本的，内容是不变的。后来08年5月通过内部竞聘异动到同一个公司的总部工作，中间没有接受过任何的培训和其他变动。 公司还是决定只给3个月的补偿，最近几天给我书面通知，通知合同截止日期，到那时候不可以再来上班，至于仲裁，公司说既然这样决定，就愿意承担一切的 ...
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情况是这样的，我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同，因为是高校刚毕业，很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样，在单位签了合同 停工返回家乡。在07年7月到08年2月期间，单位并未向我提供任何单独的业务培训。由于项目部那边因甲方资金周转不灵而停工，一直未有消息，故08年4月，本人打算 ...
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我在武汉汉阳区七号巷酒店做餐饮服务员老板压了我20天工资，辞职后老板不发我工资说培训期间没有工资，我们之前进去的时候说是培训期间百分之八十的工资的，现在老板不肯发，也没签定劳动合同和买五险，请问工资还要得回吗？请问需要哪些证据呢？和相关流程呢？...
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是统计销售数据什么的！经理说的很快，也没觉得什么不对劲的，但是回来仔细一看劳动合同才发现要在前两个月必须完成联系10个促销点，我不是行政助理吗？而且 ，还要赔偿公司300的经济损失！今天去培训了然后我让解除劳动关系他也解除了，但是没有给我开任何书面证明，服装费退了一半，合同和服装费押金的条也收了。不 ...
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是统计销售数据什么的！经理说的很快，也没觉得什么不对劲的，但是回来仔细一看劳动合同才发现要在前两个月必须完成联系10个促销点，我不是行政助理吗？而且 ，还要赔偿公司300的经济损失！今天去培训了然后我让解除劳动关系他也解除了，但是没有给我开任何书面证明，服装费退了一半，合同和服装费押金的条也收了。不 ...
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是这样的，我刚进单位，跟单位签了劳动合同和培训协议，培训协议说服务期要做满2年，辞职需要赔偿，但培训是公司内部培训的，没有支付费用凭证，就是叫我去车间先问老员工他们，我还没过试用期，没到一个月，我辞职需要赔偿吗，谢谢...
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公司以两年绩效为C为由解除劳动合同，并告诉我有降岗和解除合同的选择。我不选择降岗，质疑部门在员工评价过程中主观性渗入太多，与绩效考核制度相违背。而其培训过程缺乏。部门也承认主要原因在于没能处理好人际关系。请问，这种状况解除劳动合同后申请仲裁成功率是多少？...
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赞同，以我不能胜任工作,强行让我把区域交接给另外个主管，让我再去店铺里培训，而且让店长重新带我，我觉得是对我的侮辱，而且是变相的辞退。之前的待遇是基本工资+提成+绩效考核，我现在就只有这销售主管的职位，如果去店铺培训就只有基本工资。跟公司协商遭到拒绝。像我这种情况能申请解除劳动合同和要求经济补偿么。...
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