与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议》同时约定第一年为见习期，工作期为 3 年，未按规定完成服务期的，每相差一年需支付一万元违约金，不满一年按一年计算，双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了 ...
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工作，学校申请列入建 议就业计划并负责办理派遣手续，同时约定第一年为见习期，工作期为 3 年，未按规定完成服务期的，每相差一年需支付一万元违约金，不满一年按一年计算，双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动 ...
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，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作 ，目的是为了进行备案。该培训并非本人的职责范围内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书也应归属本人所有且本人无需支付相关培训 ...
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年5月30日经过公司安全部门验收合格又到了公交车队开始实际路线练习(在公交路线练习的实际情况是上班没有工资),同时又签定了约定服务期的违约培训协议,2013年7月22日与公司签定劳动合同,2013年8月3日开始正式计算工资并缴纳五险一金,这个住房公积金至今只是 ...
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导购员，二月份来了之后这家公司一直不跟我们签劳动合同，就在三月份跟我们签了一份培训协议约定培训期一年服务期三年，培训费路费等一共五千元，如工作 。 后来在我们以辞职为理由要挟下公司在今年国庆节过后跟我们签订了为期三年的劳动协议并开始给我们交社保，但是到今年十一月因为我们所在的这个商场边上修路商场客流量 ...
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劳动合同，合同约定为我解决北京户口，劳动合同与天津公司签订，实际上我的户口和档案存在北京的总公司，合同约定服务期5年，期间不得单方面提出离职，否则应支付公司“前期费用”5万元。我现在考上公务员，需要离职，公司拿出合同，要求我支付5万元。我查询了相关票据，也跟公司进行了沟通，愿意支付培训费 ...
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没有签署培训协议，培训了一个半月。直到1月23日才签订合同以及协议。并且协议里说明了服务期一年以及培训费五千，离职需全额退还，但是我们并没有 她没有提供我们合同上的劳动条件而是让我们从事非本职工作。如果我现在离职需要支付多少违约金？她没有提供给我们本职工作是否我可以单方面直接解除劳动合同不需要支付任何 ...
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步，需要企业帮我去领证明信。但在8月30日，企业要求我签一份5年的服务期协议。对此，里面的赔偿标准数额是4万，对于刚出校园的我来说，算是一笔巨款， 我谈话，跟我规划未来的工作内容，肯定我的工作表现，打算在9月初跟我签订正式的劳动合同（现在除了刚入职签了一份实习期协议，规定等我拿到毕业证那天即签订一份新 ...
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的问题，在下感激不尽！ 2013年9月我与某民办学校签了劳动合同，未写明起止日期，甲方提供专业技术培训，服务期五年，乙方中途辞职需赔培训费和带薪工资的双倍 了财务部结算的赔款。但负责人以我未赔双倍违约金为由，一直拒绝签字。 两份合同都规定买社保，但学校只有2015年1月至6月购买了养老保险，之前月份的 ...
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了怎么我考试前不告知我这个考试的相关条例我是肯定不会参加我是今年3月份入职4月份签的劳动合同合同上也有这么条甲方出资为乙方提供专项培训后，乙方在甲方的工作服务期为五年。五年内乙方提出解除劳动合同的，乙方承诺按培训后应当延续至服务期满工作尚未履行的期限的比例承担所应分摊的 ...
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